【大阪市勤務/UIターン歓迎】日本のインフラを守り、人々の暮らしを支える【施工管理(鉄道電機部門)】/東証プライム上場/「JR東日本」のパートナー企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【教育&サポート万全】
電車に電気を供給する電力設備や安全運行を支える信号設備、
そして最新設備を駆使した通信設備の施工管理。
★基本土日祝休み

具体的には
<主な仕事内容>
■施工計画の策定
■各種書類の作成・提出
■資材と施工業者の手配
■施工の品質・進捗管理など

\CHECK POINT/
★日常的に乗っている鉄道の安全な運行を
陰ながら守っているのが私たちの仕事です。
★鉄道という専門性のある
仕事に携わることができます。
入社後の流れ
まずは現場作業を体験して私たちの
事業への理解を深め、以降は徐々に
施工管理の仕事に挑戦していきます。

\ワークスタイル/
★基本土日祝がお休み
☆年間休日120日以上
★有給休暇を柔軟に取得できる
☆自宅⇔現場間の直行直帰もOK
★リモートワークを推進中

【補足】
※希望により短期間の海外勤務の可能性もあります。
※本人の適性・希望等を考慮の上、要員計画に則り決定いたします。
※国家プロジェクトなどの大規模プロジェクトに参画する場合などは、工事出張・長期出張があります。

★業界のリーディングカンパニーとして★

当社は国家的なプロジェクトにも参画。
過去、未曾有の被害をもたらした
東日本大震災。それにより被害を受けた
社会インフラの整備に携わり
復興に貢献しました。

加えて近年は業務のDX化を推進。
たとえばAIによる分析やドローンを使った空撮を導入・実施しています。

※教育研修制度
・先輩のOJT
・新入社員研修
・年次別研修
・役職別研修
・専門技術研修
・資格取得研修..etc

これら多彩な教育・研修のもと無理なく実務に慣れていけます。

※取得可能な資格は...
電気工事士(第1種/第2種)※国家資格
電気/通信/土木それぞれの施工管理技士(1級/2級)※国家資格
工事担任者など

※将来のキャリアパス
上記の教育・研修を通してスキルアップや資格取得も目指せます!

また2018年に開設した茨城県の「総合研修センター」にて
より高度な教育を受ける体制も整っています。

当然、あなたの成長は昇給・昇格へ
積極的に反映。
役職では一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長⇒..と
昇格していきます。

応募資格

対象者
【業界未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎/性別・学歴・職歴・ブランク不問】人物重視の採用です。

<応募条件>
◆電気・電気通信工事いずれかの
施工管理技士補2級以上の資格を保有
◆第1種電気工事士の資格保有者
↑上記どちらか必須

<経験が浅くても大丈夫>
じっくりと時間をかけて知識&スキルを
身につけられますし、最初のうちは簡単な
施工管理案件を担えます。まずは一度、
ふるってご応募ください。社会人経験の
長い方も喜んで迎え入れたいと思います。

<あれば尚歓迎します>
■工事系の学校・学科で勉強した経験
■電気系の学校・学科で勉強した経験
■設備・機械のメンテナンス経験
■整備士経験
■電気や土木工事の施工管理経験
■通信工事の経験
■工事担任者の資格

就業場所

大阪府 大阪市北区
※勤務箇所によって変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
★年間休日124日★
■週休2日
┗現場により土日出社有、その際は振替休日を取得いただきます
■年次有給休暇(21日)
■バースディ休暇(1日)
■国民の祝日
■会社の創立記念日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇(1~7日)

賃金

年収600万円/30歳/電気施工管理職
年収700万円/35歳/電気施工管理職
年収850万円/40歳/電気施工管理職

<給与内訳>
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
・昇給昇給/年1回(7月)
・賞与/年2回(6月、12月)※昨年度実績5ヶ月分

<その他補足>
※試用期間3ヶ月(期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。待遇に変更はございません。)
※上記は職歴・経歴を考慮し決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格手当・資格取得制度・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・住宅手当
【福利厚生】
■社会保険制度完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
る寮あり)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■退職年金制度
■産前産後休暇制度※実績有
■育児休職制度※実績有
■介護休職制度
■資格取得褒賞金制度
■保養施設/箱根・御宿・軽井沢
■制服貸与
■ベネフィット・ワン(旅行や飲食店、映画館等が割引で利
用可)
■社内イベント(駅伝大会・BBQなど)
■クラブ活動(ラグビー・野球・サッカー・卓球・ジョギン
グなど)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給 最大15万円)
■時間外手当
■住宅手当(最大2.5万円)
■都市手当(勤務地に応じる支給)
■家族手当(家族人数に応じる支給)
■責任者手当(現場の役職に応じて支給)
■別居手当(月6万円※単身赴任者)
■役職手当(役職に応じて支給)
■高所作業手当
■寒冷地手当(勤務地に応じて支給)ほか

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓通過 21次面接+クレペリン検査 ↓通過 32次面接 ↓ 4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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