【カスタマーサクセス】採用プロジェクト支援/大手企業の顧客担当東京勤務7年連続 「健康経営優良法人 (大規模法人部門)」獲得!/完全週休2日制/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

「未経験者、多数活躍中!!業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント(大手企業中心)の採用担当者の「パートナー(併走者)」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。」

■商材について
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。
大手~中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは17年連続導入でシェアNo.1です。
【変更の範囲:会社定める職務内容】

■具体的な業務内容
◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
◎周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉...など

■配属部署
配属部署は、主に2つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。
【大手企業の案件をチームで担当】
・採用管理システムを駆使した施策の提案~実施、およびRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの仕様設計~進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
・3~5名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。

【中堅~成長企業の案件を小ユニットで担当】
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に2~3名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。

企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、
適性検査の開発提供を行う「適性アセスメント事業」、
入社後、働く人の活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の 3 事業を展開。
採用戦略の分析・立案から選考管理における RPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、
企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供しています。

■採用ソリューション事業
企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います。

■適性アセスメント事業
「応募者の能力・適性を見極めていかにミスマッチを防ぐか」という視点に基づき、人材のポテンシャルを測定する様々な適性検査やアセスメント(評価)システムを開発・提供します。

■ウェルビーイングソリューション事業
ストレスチェックを中心とした「こころ」と「からだ」のサポート、および、社員向けサーベイを通じて、働く人の入社後活躍を支援します。

同社が提供する
採用支援システム(マイページ)は、17 年連続業界シェア第 1 位※
新卒採用向け適性検査は業界シェア第 3 位※
ストレスチェックは、年間 57 万人以上にご利用いただいています。
業界最大級。

※「就職希望企業ランキング」(2010 卒~2016 卒日本経済新聞社、2017 卒~2026 卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位 130 社(2016 卒~2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(当社調査)

■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施します。不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がバックアップするので、未経験でも大丈夫です!

応募資格

【社会人経験が 1 年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】
・法人対応経験(顧客折衝の経験をお持ちの方)
・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

【以下のご経験、歓迎】
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT 業界(特に SaaS 製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験
【歓迎】
未経験者多数活躍中
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方

就業場所

東京都 千代田区
※アクセス
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線 「永田町駅」 出口 徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線 「赤坂見附駅」 D紀尾井町口 徒歩3分

※フレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~20:00、コアタイム無し,、標準的な労働時間9:00~18:00)
※在宅勤務相談可(週2日)
※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務制適用対象外

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日は年によって異なります。

賃金

年収水準(2024 年度プロ職・参考)
全体:平均 34 歳 約 601 万円
若手(非管理職):平均 30 歳 約 505 万円
月額(基本給):204,000 円~
その他固定手当/月:9,000 円
固定残業手当/月:65,000 円~
含まれる時間:31 時間~ ※超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・退職金制度
◎2019年から7年連続 「健康経営優良法人 (大規模法人部門)」
◎2024年には「えるぼし (2段階目)」の認定を取得しています

・保健師による全員面談
・心と身体の相談窓口
・定期健康診断:婦人科オプション、 がん検診 (腫瘍マーカー) オプション
・育児中だけでなく、 妊娠中も時短勤務が可能
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・ジョガーサポート:ランニング施設の利用補助
・サークル制度 サークル活動への会社の支援
・関東IT健保の福利厚生:保養施設、 宿泊施設、スポーツクラブ等
・退職金制度あり
・指導員制度:キャリア入社メンバーも、3ヶ月間指導員がつきます
・入社時研修
・らうんじ:毎週月曜日に継続的な情報提供 + インプットの機会
・ITパスポート:資格取得支援制度
・基本情報技術者:資格取得支援制度
・産業カウンセラー:資格取得支援制度
・ウェブ解析士:資格取得支援制度
・当社ブレークスルー:異動申告制度
・ミライペーパー:社員→社長へ直接新事業等を提案する仕組み
・1on1 ミーティング

◎当社には、独自の『テアテ』 があります!
・育児支援テアテ:育児支援として該当社員に月3万円を支給
・温泉テアテ:東急ハーヴェストクラブを会員価格で利用+さらに利用補助1万2千円が支給
・お弁当テアテ:スマートミールがオフィスに届く。 昼食代@220円の補助
・シン野菜テアテ:サラダ、フルーツ、 お惣菜がすべて@100円
・野菜テアテ:野菜ジュースを1日1本無料
・アニバーサリーテアテ:勤続5年、10年、20年時に5万円、7万円、10万円の高島屋の高級カタログギフトを進呈
・指導員テアテ:3ヶ月間の指導員を完遂した後、指導員には3万円 (プロ職の場合)を支給
・テリア呑み支援:社内交流の促進。 ドリンクは無料、 フードは1人あたり@3000円を補助
通勤手当:月間上限3万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~
社会保険:健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
退職金制度:再雇用制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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