未経験歓迎【物件仲介業務】東京/経営者層との折衝がメイン/年間休日128日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は元々、テナント賃料の適正化コンサルティングを主業としてきた会社ですが、現在は出店時の用地開発、内装工事、退去時の貢献テナント付け、M&Aの仲介までワンストップでサービスを提供しています。

私たち物件開発部は、その中でも店舗開発に特化したコンサルティング部門として、
物件情報収集・仲介、物件評価・マーケット調査(ターゲット層・競合状況)、契約サポートはもちろん、入居後の店舗管理業務アウトソーシングまでトータルサポートしています。

今回募集しているのは、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。

◎具体的には
・募集物件、および撤退予定物件の情報収集
・現入居テナント企業/および物件オーナーとの関係構築
・出店希望企業の開拓、物件提案
・契約書の締結
・引き渡し
・これらに付随する事務タスク全般
その他、施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。

《当社の特徴》
当社最大の特徴は、賃料適正化コンサルティングやM&A仲介事業を通じて、市場に出回る前の「撤退物件」の情報を保有していることにあります。数多くの出店、コンサルティングを手掛けてきた当社ならではの情報ネットワーク、提案力によって、成功確度の高い居抜き出店が可能となっています。

《キャリアパス》
営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。
また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。

店舗ビジネスに、投資原資を。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
成長するためにまず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
当社は家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。

■コンサルティング導入実績3,593社(うち上場企業400社)
2001年の創業以来積み重ねてきた圧倒的なコンサルティング件数。
高い成功率と減額率が、賃料適正化を日本で最初にはじめた企業としての革新性と、経験に基づく的確な
ノウハウの蓄積を実証しています。

■入居から退去まで
店舗経営をトータルサポート
当社のサービスは、店舗・オフィスに関わるコスト適正化や店舗物件の管理から開発、退去まで、あらゆる煩雑な業務をトータルにサポートし、お客様の店舗ビジネスの未来を創造します。

■賃料適正化のパイオニアだからこその独自の体制・メソッド
関係性を重視した品質の高いコンサルティング
パイオニアとしての豊富な実績により、家主様との関係性の維持、コンプライアンス遵守の徹底など、
ステークホルダーを尊重した質の高いコンサルティングを心がけています。

■高い成功率と減額率
2001年の創業以来積み重ねてきた圧倒的なコンサルティング件数とノウハウの蓄積により、
高い成功率と減額率を実現しています。

・上場企業の取引社数:400社以上
・コンサルティング件数:4558件/年
・累積削減件数:35,558件
・累積削減金額:2,349億円
・減額成功率:64.6%
・平均減額率:16.2%

■募集背景
当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、
お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。

おかげ様で創業から20余年。
月額ベースで1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、
当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。

実質的に初期投資を行わず、投資原資を生み出せるこの賃料適正化事業は、物件を借りている借主様
=当社クライアントにとって間違いなく有益なサービスです。
しかし、このサービスは「無形商材であること」また、「類似する他社サービスとの差別化がわかりにくいこと」から、市場では玉石混合の状態になっています。
そのため、私たち「当社のサービス品質が、他者とは圧倒的に違う」ことを正しく
ご理解いただき、企業様にお勧め頂ける、信頼できるアライアンスパートナー様の存在が非常に重要となります。
この度、各アライアンスパートナー様の「満足度向上活動」「クライアント紹介促進活動」を専門に行う
アライアンスチームの組織強化のため、増員募集を行います。

【ココがオススメ!】
・人:誠実さ、面倒見の良い人が多い
・事業:賃料適正化事業のパイオニア、身近なサービスへの貢献、確実にお客様に喜んでいただける、
新規事業もやっている
・業務:完全無形商材のため市場価値が上がる(と、同時に最初はみんな苦労しています)
・第二創業期:研修制度、育成の仕組み化、社内ルール等ここ数年でアップデートを続けている

このような理由で入社している方が多いです!
・執行役員が大切にしている「誠実さ」への共感
・営業責任者に自身について深ぼってもらえ、自己理解が深まった、見てくれている感覚。
・顧客が店舗サービス=身近なビジネスだから
・自身が従事してきたサービス業界への貢献
・第二創業期でチャレンジできる環境だったから

★必ず顧客に喜んでいただける
付き合い等はなく押し売りとは真逆の営業です。
「適正に減額ができない」と判断すれば無理な提案はしません。…

応募資格

必須要件
・学歴不問
・基本的なPCスキル
・以下いずれかで少しでも業務経験のある方(年数は不問)
┗店舗物件の仲介/リーシング/サブリース/M&A営業
┗テナント側の店舗開発/新店立ち上げ/エリアマネージャー
┗厨房機器や空調設備、広告など店舗に関わる商材の法人営業

歓迎要件
・居抜き物件の取り扱い経験
・原状回復工事の手配経験、知識
・宅建士有資格者歓迎

素直な明るい方、60代前後の懐に入るのが上手な方、行動力がある方に内定が出ています!
【歓迎】
求める人物像
・フットワークが軽く、良い意味で人たらしの方
・広範囲に対して好奇心旺盛で、人の話を聞くのが好きな方
・断られてからが勝負と思って行動を続ける方
・結果に対する執着心が高い方
・約束事は必ず守り、クイックレスポンスする方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地】
■原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし
■リモート制度あり

【勤務時間】
■所定労働時間8時間 休憩60分
■残業:有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
■完全週休二日制
■年間休日128日(※2023年度)
■有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)

賃金

■想定年収:400万~550万
■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
■残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
■福利厚生
・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
・慶弔手当(結婚/出産/弔事)
・選択制確定拠出年金(401k)
・各種イベント
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助出張手当
・ウォーターサーバー
・常備薬

★新制度:社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年4月から開始

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:人事 最終面接:上長、OJT担当) オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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