
製造 / 岐阜県
【製造全般管理職(課長職)/岐阜(瑞浪市)】大手ホームセンターと取引あり
製造の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 岐阜県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事プラスチック製品、混合ガソリン、潤滑油、農業/ガーデニング用グリース、
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
プラスチック製品、混合ガソリン、潤滑油、農業/ガーデニング用グリース、
この求人のポイント
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

622件岐阜県の掲載求人
1,164円岐阜県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- プラスチック製品、混合ガソリン、潤滑油、農業/ガーデニング用グリース、
DIY分野の製品を幅広く製造している当社にて製造全般管理(課長職)を募集します。
【業務内容】
・前週の販売POSデータをもとに、翌週の生産計画立案
・従業員教育/勤怠管理・製造現場への指示だし
・生産/業務効率化提案
・機械のメンテナンス管理
・部品納入や製造した製品の出荷に関わる実務
【具体的には】
作業者の多くはベトナム人です。
一定サイクルで人材がかわるため、実作業の教育は不可欠です。
作業標準化も進め、多種多様な人材がミスなく働ける環境づくりをお願いします。
繁忙期や人手不足の際はフォークリフトでの運搬作業や、製造も担当いただきます。
【ご入社後は】
瑞浪工場で経験を積んだ後、ベトナム工場のご指導をいただく可能性がございます。
※業務内容の変更の範囲:なし
【企業のこれから】
弊社は、創業1913年の歴史がある企業でありながら、直近10年で社内全体の組織体制を大きく変え、急成長して参りました。
製造拠点のトレンドが中国からベトナムに移行している中、弊社はいち早くベトナムに工場を増設し、
省人化することで生産効率を上げ、引き続きより高い収益を確保する狙いがあります。
【企業の魅力】
ニッチ市場で日本一を目指すという戦略を掲げており、園芸農林業で使われる混合ガソリンで国内TOPシェアを誇ります。
その他にも続々とTOPシェアを狙える製品が育っており、今後は国内シェアで20%を誇る、
水やり用の「ジョオロ」でTOPシェアを狙っております。「ジョオロ」の国内販売数は毎年500~600万個。
このようなニッチ市場で億単位の売上を積み上げて参ります。
独自の技術力を見学に各社が工場に訪れています。他社にはマネできない独自の発想と技術力で差別化を図っています。
【魅力】
国内シェアトップの混合ガソリンや園芸用プラスティック用品をはじめとする主力製品が魅力!
これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 - 応募資格
- ・フォークリフト運転技能がある方
・プラスチック成形のご経験がある方
・フォークリフト運転技能講習修了者資格をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
・電気・油圧に関する機械のメンテナンス経験 - 就業場所
- 岐阜県 瑞浪市
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲:なし
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:有 - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日120日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
■完全週休2日制(休日は土日のみ)
■有給休暇:10日~(有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます)
■前年度の有給休暇の平均取得日数:10日
■前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
・男性:0名/0名
・女性:1名/1名 - 賃金
- ■昇給:年1回
■賞与実績:年2回
■試用期間:3ヶ月(変更無)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■団体生命保険
■退職金制度(中小企業退職金共済)
■資格取得制度(会社指定の資格について合格した場合お祝い金の支給有) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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