【神奈川/相模原】自社の特許工法を活用した施工管理職【転勤なし・残業少・年間休日125日】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【■仕事内容】
同社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。
専門工事部分の施工のみを担当するため、一般的な施工管理に比べると業務量が少ないことで、
結果として残業時間が少なく、休みも調整しやすいことが特徴です。

【詳細】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
のみが担当範囲となります。

工事全体の責任を負う一般的な施工管理に比べると、半分程度の業務量のため働きやすい環境です。
その分、施工管理者自ら、現場の知識をもとに、自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます。

学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」に強みを持つ建設施工会社です。同社にしか出来ない工事を武器に、規模を急拡大させてきました。
特殊機材(大型高圧洗浄機)を使い、現在の防水材やアスベストを除去・施工する工事を中心に手掛け、業績を急拡大させてきました。

年間売上の約80%を公共工事が占めており、堅実な経営を実現しています。工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で、新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど、「当社ならでは」の工事が強みです。

【■働き方】

◆出張・転勤
案件によりますが、出張が発生する可能性があります。
ただし、週末は基本的に家族のもとに帰省(交通費は全額会社負担)
また、出張手当(日当)として1日5,000円支給しており、給与として頑張りをしっかり還元しています。
※出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束。

◆残業・働き方
一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。
案件状況次第ですが、定時で退社する社員もいます。
繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。

休日に関しては、土日祝日休みとなります。案件次第では土曜出勤も発生しますが、
その場合でも平日含み月8日〜10日は必ず休めるよう業務分担しますので、
仕事だけでなくプライベートも充実することができます。

まずは先輩と一緒に現場に入っていただき、3ヶ月後を目安に独り立ちしてもらいます。
わからないときはいつでも仲間に電話出来、相談出来る環境ですので、安心してください。

【■入社者のインタビュー(30代前半/男性)】
〈前職の経験を教えて下さい〉
前職はゼネコンにて、6年程度土木施工管理を担当していました。ゼネコン時代は1年間出張ばかりで、なかなか家に帰れない働き方でした。「地元に腰を据えて働けること」「働き方が改善出来ること」「施工管理として専門性・スキルが身につくこと」「給与が上がること」の4点を重視しながら転職活動し、当社に入社しました。

〈入社理由は?〉
当社に入社を決めた理由は、専門工事の特許を保有している会社であったこと。専門工事分野施工のため、分野に特化した知識・スキルがつくと考えました。また、特許を保有していることで、安定して長く働ける会社だと思いました。

〈転職してみてどうでしたか?〉
転職して、良かったと思います。入社して、転職理由はすべて叶っています。前職に比べて、なんと給与は2倍になったんですよ。条件はもちろんですが、一番良かったと思っていることは社風かもしれません。業界には珍しく、社員の意見が通りやすく、アットホームな会社だと思います。前職とは違って、営業と施工管理の仲も良いんです。現場から帰ってきて業務が立て込んでいるときに、先輩が「助けるよ、どうした?」と話を聴いて、手伝ってくれます。本当に"良い人"が多いです。

〈当社の仕事の魅力を教えて下さい〉
他社では業務の流れが決まっていることが多いですが、当社はここ数年で急成長しており、まだ仕組みや業務の標準化が追いついていません。そのため、自分の意見が反映されやすく、施工管理者としての専門性を活かして、業務フローを作り出すことから参加出来るので、仕事をしている実感があります!
あと、経営層との距離が近く、社長・本部長とのミーティングもあります。今の会社の状態や課題を共有し、施工管理のプロとして「どうするか」をみんなで話し合って決めています。もちろん決めたことは、ちゃんと実践しています。
アスベストの案件は徐々に減少すると思いますが、特殊機材を活用した工事は増えていくと思うので、機械の活用法や工法の開発なども自分たちで取り組んでいるんです。

〈当社に入社するメリットって何ですか!?〉
まず、しっかり休みが取れることですね(笑)もちろん土曜出勤もありますが、月8日〜10日はしっかり休めているので、一般的な土日休の会社と同じようにワークライフバランスを保つことが出来ます。協力する風土があるので、一人で現場を抱え込むこと無く、みんなで情報共有しながら進めていますね。
あと、出張頻度も丁度いいです。現場によりますが週末は基本的に家族のもとに帰れますし、出張手当も手厚く、1日5,000円の支給があるので、助かっています。

〈入社後の働き方は?〉
入社いただいたら、まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。特許を保有する「ウォータークリーン工法」の仕組みを理解するまでは、経験者でも苦労するかもしれません。元請け様・協力会社様に自信を持って説明できるようになるまで、しっかりと教えます!
また、まずは先輩と一緒に現場に入っていただき、3ヶ月後を目安に独り立ちしてもらいます。ただ。わからないときはいつでも仲間に電話出来、相談出来る環境ですので、安心してください。

応募資格

【■下記いずれかのご経験】
・何らかの施工管理の経験
・建設/設備業界の営業経験
・建設/設備に関連する現場作業のご経験

【■歓迎】
〈下記資格保有者〉
土木施工管理技士・建築施工管理技士・石綿作業主任者・建築物石綿含有建材調査者・アスベスト診断士・作業環境測定士

〈下記経験をお持ちの方〉
防水工事・解体/改修工事・アスベスト除去工事等のご経験
【歓迎】
◆人物像
・好奇心を持ち、新しいことにも前向きにチャレンジいただける方
・任された仕事に対し、責任を持って最後まで進めることが出来る方
・不明点は一つずつ確認し、丁寧に仕事を進めることが出来る方
・一緒に働く仲間を大切に出来る方

◆その他
・現職にて、単に任されたことやミッションを遂行するのみならず、業務効率化や業務改善、生産性向上など、「自ら考え、行動し、成果につなげてきた経験」のある方=地頭の良さ があると評価に繋がります。

就業場所

神奈川県 相模原市緑区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休2日制

人事制度上の年間休日は120日、ただし、2022年会社カレンダー実績では125日です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・退職金制度
・退職金制度あり(中退共加入)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(人事)→2次面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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