面接確約有!未経験歓迎!【キャリアアドバイザー職|CA|若手人材の転職支援!】高インセンティブ年収600万円!◎土日祝休み◎年間休日120日以上!◎残業20時間以内◎オフィスカジュ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■若手人財に向けた転職支援の面談業務をお任せします。
・ただ求人を紹介するだけではなく、求職者一人ひとりの未来を本気で考え、
キャリアの可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。
・人と接する機会が多く、毎日楽しく働ける環境が整っています♪
未経験からスタートできるフィールドもご用意していますので、安心してチャレンジしてください!

【具体的な業務内容】
■求職者との面談・ヒアリング(1日平均5~8件)
■希望条件やキャリアビジョンに基づく求人紹介
■応募書類(履歴書・職務経歴書など)の作成サポート
■面接日程の調整・面接対策・面接への同行
■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
■求人の再提案・進捗管理
■各種雇用条件の交渉・マッチング業務

【この仕事の魅力】
◎求職者のパートナーとして、人生の大きな転機に寄り添えるやりがいのある仕事です。
◎単なる求人紹介にとどまらず、キャリアに対する不安や悩みも一緒に解消し、未来を共に描いていくサポートができます。
◎未経験からスタートし、キャリアアドバイザーとして活躍している先輩も多数在籍しています!

【事業内容】
■「一芸に秀でた人財」タレント人財の就職・転職・副業サポート事業「タレキャリ」を展開しております。
■また、「ホワイト企業認定」特別パートナーとして、行政認定の採用支援サポートも展開しております!

◎ホワイト企業認定調査
働きやすい会社づくりのため、企業の採用コンサルティングを実施しております。

◎タレキャリサポート
求職者、タレント人材が安心して安全に次のステップを進むためのサポートを実施しております。

■ 未経験スタートの先輩が多数活躍中!
現在活躍している営業メンバーのほとんどが未経験からのスタート。
共通しているのは「絶対にあきらめない」というマインドです。

■新規部門立ち上げチャンスあり!
タレントキャリアでは新規事業拡大や支店展開を積極的に進めています。
販売方法や働き方を一緒に考えながら、新たな部門を立ち上げていくメンバーを広く募集中。
ポジションチャンスが豊富なため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

■成果をしっかり評価!年収アップも可能
インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収が3倍になった例もあります。
人材業界の中でも高水準の評価制度を整備しており、頑張った分だけ正当に評価される環境です。
また、今後さらに人数を増やす計画のため、昇格チャンスも豊富にあります。

■ 未経験入社の方のフォロー体制・研修制度について
OJT制度を設けています。
入社後1ヶ月間は、座学研修や先輩社員の面談同席、ロールプレイングを繰り返しながら業務を習得していきます。
目安として1ヶ月ほどで独り立ちを想定していますが、成長スピードに応じて前倒しでの独り立ちも可能です。

応募資格

【必須要件】
・目標達成に向けて本気で取り組める方
・マルチタスク業務に抵抗がない方
・現状に満足せず、本気で自分を変えたいというマインドを持っている方
・論理的思考、言語化能力がある方
【歓迎】
【求める人物像】
・夢を持っている方
・人材業界に興味がある方
・人生の目標を持って本気で働ける方
・マルチタスク能力
・言語化力(物事を整理し、言葉で表現できる)
・コミュニケーション能力 ・スピード感を持って仕事を進められる
・目標達成に向けた意欲と行動力
・スケジュール管理能力
・挫折を乗り越えた経験、または何かをやり切った経験

◎未経験OK
・営業に関する知識・経験・スキルは一切不問!
・先輩のほとんどが未経験で入社しています。
・入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

◎必要なことは入社後にイチから学べます☆
・「キャリアアドバイザーをする自信がない」という方もご安心ください!
・安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、基礎から、丁寧に教えます!

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務時間】
10:00~19:00

【残業時間】
月平均:20時間以下

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇

■年休120日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇

賃金

【給与補足】
上記額にはみなし残業代(月30時間分、5万~8万円分)を含みます。

■給与査定/年2回
■賞与/年2回(1ヵ月分)

【ご質問事項とご回答】
■ インセンティブ制度の詳細について
個人目標の達成額を超えた部分に対して、インセンティブを支給しています。
ただし「1名決定ごと」に支給される仕組みではなく、全体の成果ベースで支給額が決定します。
インセンティブは3ヶ月ごとにまとめて支給されます。

1名単位での支給はありません。
ただし、決定者の「入社日」を基準にインセンティブが発生します。
入社直後は発生が少ない場合もありますが、入社者が増えることで支給額が積み上がる仕組みです。

個人ごとの割合ではなく、チーム・全体成果に応じた還元方式を採用しています。

■ インセンティブの支給タイミングについて
インセンティブは3ヶ月ごとにまとめて支給しています。

■ 未経験入社者がインセンティブを得られるレベルまで独り立ちするまでの期間
平均で1~3ヶ月程度です。
個人差はありますが、早い方では1ヶ月で成果を出し始めています。

■ キャリアアドバイザーの平均的なインセンティブ獲得額について
未経験入社でも年間300~400万円のインセンティブを得ている社員もおり、個人の成果によって幅があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

■社会保険完備
■交通費支給有
■服装自由
■時短勤務制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回 マネージャー面接(オンライン) ⇩ ロープレ面接(1時間)+代表面接(30分)(対面) ・面接は私服での参加をお願いいたします。 ・最終選考日程確定時）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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