<第二新卒/未経験歓迎>※リモートOK/フレックス※【BtoCマーケター】戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる!/新たな環境で優秀なメンバーと凌ぎを削り、市場価値

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。

【領域例 ※一部抜粋】
・メールマーケティング
・LINEマーケティング
・コンテンツマーケティング
・SEO
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・クリエイティブ作成/LP作成
・UI/UX設計
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用

■募集背景
組織拡大のための増員

【新卒採用支援サービス】
採用戦略策定から母集団形成・採用実行まであらゆる課題・フェーズに応じたご支援が可能です。

◇Phase 01:採用戦略策定
人材要件定義から競争戦略策定、コンテンツ設計、コミュニケーション戦略まで年間伴走を含めた支援を実施します。
◇Phase 02:母集団形成
同社が抱える約8万名の優秀学生タレントプールと、様々なチャネルを駆使して出会いの機会をお届けします。
◇Phase 03:採用実行
面接・面談等の採用実務や、説明会・イベント参加を促すためのメール送付/電話による集客業務を代行します。

■同社の新卒採用支援サービスの特長
・様々な会社/団体/サービスと提携し、自社で優秀学生のタレントプール(約8万人)を抱えています
・採用戦略策定から母集団形成まで一気通貫でご支援可能です。

■サービス紹介
・採用イベント:様々な企業のニーズに応える多種多様な企画のイベントを年300回以上開催しています。
・一括エントリー:企業ロゴと会社紹介文を1か月間媒体に掲載するだけで1,000名以上のエントリーシートを獲得できます。

【経営変革 / 組織変革支援サービス】
どんな時代でも自力で「変革を起こし続ける企業」に導き、非連続な成長をもたらします。

■ご支援内容
◇Phase 01:変革リーダーの輩出 / 変革体制の構築
・必要な変革を実行できる人材を選出・育成
企業変革が進まない理由は、ほとんどのケースで「必要な変革を企画・推進できる人材の不足」にあります。その場合、トップが変革の青写真を描き、語っても変革は前進しません。
当社は、必要な能力を有した「変革リーダー人材」を確保・育成した上で組織化し、「変革を実現し続ける体制」を構築します。

◇Phase 02:持続的な収益をもたらす事業体への変革
・長期的成長をもたらす事業体変革の策定/事業開発を推進
顧客ニーズや技術トレンド等の変化が加速する中、将来の事業環境を見据え事業体(収益構造 / ビジネスモデル)を変えていかなければ、十分な収益をあげ続けることはできません。
当社は年先を見据え、長期的成長をもたらす事業体変革の策定/事業開発を推進します。

◇Phase 03:収益を最大化する事業組織の構築
・長期的成長をもたらす事業体変革の策定/事業開発を推進
収益を生み出す事業モデルを構築しても、事業を回す「組織づくり」を連動させなければ、収益を生み出すことはできません。当社は、事業方針 / 組織状態を踏まえ「収益を最大化する組織変革プラン」を策定、採用 / 人材育成 / 組織開発のあらゆる観点から最適な施策を設計・実行します。

■ポジションの魅力
・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート
・チームメンバーは「第二新卒 / 未経験での入社者」が多く、あなたと近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり
・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる
・様々なマーケティング領域に挑戦できる

■会社の特徴
同社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」をミッションに掲げ、クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。

設立以来、事業成長を続け、現在は社員数200名規模に拡大しました。「技術」と「人」の両面を強みに、クライアント企業の課題解決のパートナーとして、採用を変え、企業を強くし、ひいては日本経済のさらなる成長を目指します。

■会社概要
求職者様向けの会社紹介資料をご用意していますのでこちらをご覧ください。

応募資格

<いずれかを満たす方>
・経験業務:顧客折衝、マーケティング(大学インターンなども可)
・ベンチャー/スタートアップでの就業経験
・就活頑張っていた経験あり
・MicrosoftやGoogleソフトでのアウトプット経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・新卒時の積極的な就活経験
・分野を問わず、1つの物事を追求(思考/分析/行動)し、高い成果を残した経験
・マーケティングツール使用経験(GA4/MAツール/BIツールなど)
・プログラミング経験(SQLなど)
・デザインツール経験(Canva/Figma/イラレなど)

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:30 - 18:30(1日8時間)
休憩:60分
簡易フレックス勤務(始業時間を~11:00で調整可能)
時間外労働:あり(月平均時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

賃金

1想定年収:450万円~700万円位(月給30万円~50万円位)※2を含む
2時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給)
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■福利厚生
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度(野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など)
・会社 / 事業理解のためのeラーニング
リモート勤務可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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