【IT-インフラ】微経験OK都内勤務&リモートあり/保険関連向けシステムの保守

仕事内容と労働条件

仕事内容

生命保険商品システムの開発検討がメインの業務となります☆

【業務内容】
1新商品開発におけるシステム検討、設計書作成
2テスト仕様書作成、テスト(単体/総合)
3リリース対応
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

※弊社は、技術者派遣を通じて成長を続けており、社員のキャリアアップを重視しています。
現在の募集職種に「エンジニア」の記述がない場合でも、ご本人の適性や意欲、会社の人材計画に基づき、将来的にエンジニア職へ移行していただく可能性があります。

職種移行を通じて、長期的なキャリア形成を目指していただける方を歓迎いたします。
また、配属される業務内容や職種によっては、夜勤が発生する可能性がある点についても、予めご承知おきください。

当社は、製造業・IT・建設・医療など多様な分野における技術支援を通じて、日本の産業基盤を支えています。
エンジニア派遣や受託開発、自社サービスの提供を組み合わせ、お客様の課題に最適なソリューションを提供。
常に市場ニーズに即したスキル人材の育成を行い、技術力と人間力の両面で高い付加価値を創出しています。
業界を超えたパートナーシップを築き、“技術×人”で新たな可能性を切り拓いています。

【当社で働くポイント】
◎引越費用会社負担(規定あり)
◎借上社宅制度あり
◎豊富な研修eラーニングあり

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。
・福利厚生も充実(以下詳細)

「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制
取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。
そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。
また、資格取得支援制度(資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給)やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。

応募資格

<必須>
※下記の条件をすべて満たす方のみ、ご応募をお願いいたします。

★高卒以上
★Java開発経験2年以上
【歓迎】
<歓迎条件>
IT系資格取得者歓迎です!
・Java
・生命保険関連の資格お持ちの方も大歓迎

※以下の経験・知識がある方優遇
・生命保険知識や就業経験
・SQL
・Eclipse

【活躍できる人物像】
◎自信が持てる仕事で成長したい方
◎時代のニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方
◎Java開発に関する経験、基礎知識がある方
◎テスト仕様書作成経験を活かしたい方
◎保険関連の知識がある方

【人物面】
・適切なコミュニケーションが取れる方
・会議等の資料作成、顧客への説明・会議参加ができる

就業場所

東京都 中央区
9:00~18:00(プロジェクトにより異なる)
1日あたりの実働時間:8時間

※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤や変動あり(応相談)
・休日:企業カレンダーあり

プロジェクトやキャリアプランによって転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

◆年間休日123日(2024年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇(当社カレンダーによる)
◆年末年始休暇(当社カレンダーによる)
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

賃金

想定年収:493万円~543万円

※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。
給与形態:月給制
普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
賞与:年2回
昇給:年1回
※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
-扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
-赴任地と自宅の直線距離250km以上
-扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
-扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
(※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
-実技研修
-リーダー・マネジメント研修
-eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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