営業経験活かせる!【採用コンサルタント】人材広告サービス×DXサービスの営業◆充実のサポート体制◆年間休日120日◆賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【顧客創出】
新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を
中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、
採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、
ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。

【課題設定】
顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、
根本的な課題や背景を深掘りします。
採用活動における本質的な問題を明確にすることで、
的確な提案につながる土台を築きます。

【商談】
課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。
複数の商材を組み合わせながら、
顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。

【原稿作成/取材】
契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、
原稿作成や取材を行います。
企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、
求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。

【効果検証/フォロー】
掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。
応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、
次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

※適正により下記部門への配属の可能性がございます。
■スポットバイトル統括部
新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。

■ゼロプロジェクト推進室
銀行をパートナーとして、当社が提供する各種商材の
販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、
行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、
研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを
強化することを目的としている部門です。

【取り扱うサービス】
■ 求人広告サービス
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの
求人広告サービスを通じて、企業の人材採用を支援します。

■ DXサービス
「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」
などのDXサービスを通じて、
採用業務の効率化やスタッフの定着を支援します。

求人広告による「採用支援」にとどまらず、DXサービスも
組み合わせながら、企業の採用・定着・育成といった人材活用を
中長期的に支援する提案を行っています。

【「採用コンサルタント」という仕事のやりがい】
・効果が保証されないからこそ
商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる
・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる
・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで
踏み込んだ提案ができる
・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる

当社の【採用コンサルタント職】の最大の特徴は、

一気通貫で伴走する営業スタイル です。

新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・
データ分析・クライアントフォローまで、
すべての工程を一人の営業が担います。そのため、
マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった
多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、
長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、
営業として早期に成長することが可能です。

また、 幅広いサービス展開も特徴のひとつです。
複数の求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、
はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや
採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、
顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。
多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、
提案の幅を広げる力が自然と養われます。

応募資格

■必須のご経験(MUST)
・大卒以上
・営業経験のある方

■あると望ましい経験(WANT)
・HR業界経験、人材業界経験(優遇)
・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験
・裁量をもって働きたい方
・札幌もしくはつくばへの地元愛がある方
【歓迎】
<こんな方を歓迎します!>
◆仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい
◆実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい
◆企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい
◆決まったマニュアルではなく、
自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
◆地元を盛り上げたい

就業場所

北海道 札幌市中央区
※フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
育児休暇は男女ともに100%取得!

賃金

【年収例】520万円(営業経験5年/29歳/リーダー)
【年収例】450万円(営業経験4年/27歳/チーフ)
【年収例】430万円(営業経験3年/26歳/チーフ)
月給297,361円~360,033円
<内訳>
基本給:223,000円~270,000円
職務手当:13,752円~16,650円
固定残業手当:60,609円~73,383円(月30時間分/超過分は別途支給)
※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし)

【月ごとのインセンティブ】
個人目標や組織目標の達成状況に応じて、
毎月インセンティブを支給しています。
★100%の社員がインセンティブを獲得
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・退職金制度・社員割引制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■社員持株会
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度 ■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
→フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
<エンジニア向け制度>
■スキルアップ支援制度(サポート10)
年間10万円(半期ごとに5万円)までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への
参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。
iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し
登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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