【ハイポテンシャルオープンポジション (経営幹部候補)】技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に際し募集!/リモート相談可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの主力事業とSaasプロダクトを含めた複数の新規事業を展開しており、今後も引き続き
継続的な事業立ち上げを予定しています。そしてこの事業拡大に伴い、年間数十名規模の採用を推進しています。

【ハイポテンシャルオープンポジション(経営幹部候補)のミッション】
・事業責任者/経営幹部として成長し、事業全体、ひいては会社全体の成長を牽引する
・企画職として職能を深め、会社・事業成長のアクセラレーターとなる
※キャリアパス・業務アサインについては、適正・ご志向・ご経験等により話し合いのうえ決定いたします。

【採用背景】
事業拡大のため
ミッション推進のための、幹部人材育成・企画職スペシャリスト育成

【ハイポテンシャルオープンポジション(経営幹部候補)の業務内容】
■身につくスキル
・事業マネジメントスキル
・組織マネジメントスキル
・戦略策定~実行までの一気通貫したスキル
・分析・仮説構築・施策想起/設計・実行/検証、の各プロセスを通じて成果を出す再現性高い成果創出スキル

■仕事内容
※ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかまたは複数にアサインさせて頂きます。
・弊社事業に関わる一切のセールス業務(既存事業・新規事業問わず)
・セールスマネジメント
・マーケティング
・既存事業全体のマネジメント
・新規事業開発
・事業戦略立案、事業企画
・経営企画
・人事採用
・プロダクトマネジメント

■入社後のキャリアについて
上記に記載のポジションのいずれか、または複数業務・部署で会社についての理解を深めていただきます。
3年後に13事業が生まれる想定で事業創りをしており、育成期間後の然るべきタイミングで事業責任者をお任せする、もしくは、企画機能部門の責任者候補として育成・登用を進めて
いきます。

■評価・制度
・成果評価:賞与、グレード(昇降格・昇降給)に反映
・コンピテンシー評価:グレード(昇降格・昇降給)に反映

■ハイポテンシャルオープンポジション(経営幹部候補)の魅力(社員の声)
・経営者の近くで、経営や事業作りについて学ぶことができる。
・年齢問わず、事業責任者ポジションへのチャレンジができる。
・(事業責任者にWillがない方について)ハイレベルな企画職キャリアを深め、機能部の責任者ポジションへのチャレンジができる。

応募資格

【必須要件】
・経験不問

【歓迎要件】
・経営者の近くで働きたい方
・思考力とコミットメントに自信のある方
・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方
・早期のマネジメント経験を得たい方
【歓迎】
【ハイポテンシャルオープンポジション(経営幹部候補)に向く人/向かない人】
向く人:
過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方。
数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方。
向かない人:
管理・管掌範囲に線引きをし、業務における不確定要素を極力低減させたい方。
感覚的に思考・意思決定されたい方。

就業場所

東京都 新宿区
休憩時間:60分
時間外労働:あり(平均月20~40時間程度)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業(育児休暇、産前産後の実績あり)、生理休暇
夏季休暇:会社が指定する3日間
年末年始:12月30日~翌年1月3日

賃金

年収イメージ:5,580,000 円 ~ 11,550,000 円
給与形態:基本給+業績賞与(年2回)
月収:465,000 円 ~ 768,000 円
固定残業代 ( 45h ) 121,330 円 ~ 200,390 円含む
・賞与年2回(業績連動賞与)
・昇給あり(年2回、1月・7月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤交通費支給
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
住宅手当(最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給)
慶弔見舞金
オンライン健康相談サービス(firstcall)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→オンライン面接(2~3回)&適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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