【大手グループの成長企業!】レベルデザイナーを募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
当社から提供しているスマートフォンゲームのレベルデザイナーとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのレベルデザイン業務に関わっていただきます。

・ゲームデザイン
・レベルデザイン
・パラメーター

■体制
50名前後の開発チーム
企画職は3~5名

■使用環境
Unity

IPの企画・開発・プロデュース
スマートフォンゲームの企画・開発・運営

■面白さ・やりがい
・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます
・コンシューマーゲームと同レベルの3D表現を追求していくことができます

応募資格

■必須スキル
・大規模プロジェクトでのディレクター、プランナーとしての開発経験
・ゲームをやりこんでいる経験(幅広くゲームやっている、かつ1つはやり込みしている
・ゲームのアナリスト、分析業務経験
・1つのPJで1年以上の経験

■歓迎スキル
・ゲームの分析や設計の経験者
・数字に強くパラメーター設計の経験者
【歓迎】
■求める人物像
・企画立案の意欲がある
・要件、要求に対して、正しく理解、実装ができる人
・自分の役割を主体的に広げていける方
・面白いゲームを作るために自発的に提案、行動ができる方
・積極的に意見し、周囲とのやり取りが円滑に行える方
・ジャンルは問わず、ゲームが好きな方

就業場所

東京都 渋谷区
職種によっては裁量労働制適用

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

賃金

専門型裁量労働制
含み時間外時間:46時間
実平均残業時間:26時間

ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
・家賃補助制度(2駅ルール,どこでもルール)
家賃補助制度です。 勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・毎年・休んでファイブ
リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の休暇を取得できます。

・スキルアップ制度

・コミュニケーション活性化制度
社員間のコミュニケーション活性化のため、4半期に1度の四半期締め飲み会、忘年会、社内メンバーのシャッフルランチなど異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

・研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

・各種保険
全国健康保険協会、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

・その他
従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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