【博多/インサイドセールス】未経験OK!コミュニケーション力重視採用◎| DXを活用した業務改革システム

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の福岡支社にて基本的にはインサイドセールスをお任せしますが
顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて
社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。

・電話にて全国の高校の進路指導担当の先生又は
高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイントを取得しリストアップ。

・リストへ闇雲に電話ではなく、周辺導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら
戦略的にアポ設定をしていく必要があります。

・企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。

◇急成長サービス◇
サービス開始から約4年で導入校数が1,900校以上
日本の高卒就活生の半数以上が利用しており、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。
◇顧客からの高い評価◇
「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。
◇高卒就活・高卒採用のの変革に携わる実感◇
高校の先生の働き方改革を支援しつつ、高校生の進路選択を紙からデジタルへと変え
納得感のある就活の形を作っていくことで、高卒採用・就活の形を自らの手で変革していることを実感できます。
◇セールスパーソンとしての垂直的な成長を実現◇
採用担当者や進路指導の先生、校長先生などの決済者と毎日数多くの直接商談を行う中で
課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられる環境です。
◇スタートアップならではの裁量◇
創業5年以内のスタートアップとして、プロダクト設計から営業戦略、予算管理まで
職種の壁を超えて社員全員で議論しながら進めています。
◇迅速なプロダクト開発◇
プロダクト開発の完全内製化を実現したことで顧客の声を直接反映し、新機能をスピーディーにリリース。
より良いサービスを共に作り上げる感覚があります。

◼︎ 社会貢献度が非常に高い!教育現場の“本質的な変革”を担う
高校の進路指導業務を「アナログ → デジタル」へと変革。
就職や進学を希望する高校生の人生の選択肢を広げるインフラをつくっており
自分の仕事が「未来ある若者」の成長と安心につながる、やりがいある仕事です。

◼︎ 圧倒的な成長フェーズ × 拡大市場
導入校2,000校突破(2025年6月)しており、成長スピードが非常に速いです。
就職希望者の約67%が利用しており、すでに業界のスタンダードになっております。

応募資格

【必須】
高卒以上
【歓迎】
■目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験がある方
■経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験がある方
※学生時代の経験でもOKです!
■素直さ・行動力のある方
■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:25時間
■その他
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
※月に1回は休日出勤あり
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■休日補足
月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 ※土日祝実施の場合があります。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。

賃金

■想定年収
350万円~450万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 3,500,000円~4,500,000円
年俸¥3,500,000~¥4,500,000 基本給¥218,505~¥249,721 固定残業代¥73,161~¥94,064を含む/月
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート!
当社では初心者でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ支援/基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等。
■通勤手当補足
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接フロー】 書類選考→1次面接(Web対応可能)→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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