【営業未経験可】成長率200%企業の提案営業|未経験から経営層と商談できる法人営業(福岡勤務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
日本の年金問題を解決する「提案営業」を募集します。

「従業員の資産形成/退職金準備をサポートしたい」という悩みを抱える経営者向けに
「企業型DC」の提案/導入支援を行なっていただきます。

※専門的な知識についてはご入社後に研修やロープレなどを通して身につけていただくため、
応募時点では不要です。

私たちは企業型確定拠出年金(企業型DC)の制度を通して、
経営者、従業員共に将来の「お金」について不安無く、より豊かな生活を送っていただけることを目指しています。

【具体的な業務イメージ】
●インサイドセールスからスタート
・テレアポによる新規アプローチ
・パートナー(代理店・士業など)の新規開拓に向けたアポイント取得
・直販に向けたウェビナー集客のご案内

●その後のキャリアステップ
・フィールドセールスとして経営者や企業への直接提案
・パートナーセールスとして士業・代理店と連携した提案活動
→ 段階的に経験を積みながら、提案力・課題解決力を磨いていただきます。

【企業型DCとは?】
企業が毎月掛金を積み立て、社長や従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

「企業型DC」の導入により、
・将来のお金が不安
・資産形成ってどうすればいいの?
・老後っていくらお金が必要なのかな...
・社員の退職金の準備をどうしたらいいかわからない...
といった悩みを解消することが可能です!

メリットが多い一方で、導入から運用開始までのハードルが高い側面があるため、
制度の説明、設計、導入支援を適切に行うことが求められます。

そこで当社は、従業員の資産形成における不安を解消し、
安心して働ける環境を整えるために企業型DCの導入支援を行っております。

中小企業の導入率はわずか1.7%のため、成長性の高いマーケットであり、
会社の成長に伴い、キャリアアップをすることができます。

【事業内容】
みらいのお金をデザインするために必要な、
「知識」と「経験」をアップデートできる機会を提供いたします。

🔸企業型確定拠出年金(企業型DC)導入支援
2001年より日本でも始まった確定拠出年金制度。
これまで退職金・福利厚生制度として多くの大企業が制度導入してきましたが、
コストの低下などにより、最近では中小企業で大きな広がりを見せています。

しかしながら、制度が「社会保障」「税金」「資産運用」など複数の情報が絡んでいる事により、
適切に制度の説明から設計、導入支援が出来る企業は多くはありません。

当社では制度設計、投資教育、事務取次をワンストップで提供し、
社長やそこで働く従業員の将来のおかねを作るお手伝いをいたします。

🔸継続投資教育
2016年より、確定拠出年金を導入した企業に対し「継続投資教育」が義務化されました。
これまで社内のリソースだけで制度説明や投資教育を行ってきた企業に、より負担がかかる状況となりました。

当社では、すでに企業型DCを導入されている企業に対しても「継続投資教育」をサポートし、
従業員の制度理解と投資理解を深め、加入者拡大やES向上のお手伝いをしております。

🔸おかねの教科書
おかねについて継続的に学習できる無料公式LINE。
資産運用の原理原則がわかる「8本のアニメーション動画」や、日々の経済ニュースをお届けします。
いつでも、どこでもおかねの事をライトに学べるツールとして活用してください。

【魅力】
・成長率200%の金融ベンチャー
・リモート勤務OK!自身で出社orリモート勤務の判断可能
・金融業界未経験でも安心の教育体制(週に1度の勉強会や日々のロープレなど)
更なる成長に向け、福岡プロマーケット上場、東京証券取引所への上場も目指しています◎

応募資格

未経験OK
【歓迎】
【歓迎条件】
<UIターン歓迎>
・営業のご経験が3年以上ある方(業界問わず)

就業場所

福岡県 福岡市中央区
※転勤なし
※リモートワーク併用可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
🔸完全週休二日制(土日)
🔸有給休暇(入社半年後に法定通り付与)

賃金

【給与】
月給:250,000円~285,715円
みなし残業代:45時間分/61,300円~70,100円

【昇給・賞与】
昇給(年4回)/賞与(年2回/業績に応じて)

【試用期間】
6ヶ月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
🔸企業型確定拠出年金
🔸社内イベント(月1回の全体会議/年2回の懇親会)
🔸人材育成制度/研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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