【エグゼクティブコンサルタント(キャリアアドバイザー/営業)】DX/IT領域創業フェーズ・急成長中新築オフィス/年間休日125日/インセンティブ+賞与2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社はハイクラスDX人材に特化した人材紹介事業を展開し、創業以来急成長を続けています。
売上は毎年200%以上の成長を維持し、現在はクライアントからのインバウンド依頼が90%以上を占めるなど、業界内でも高い評価をいただいています。

現在クライアントからの依頼が増加しており、より高品質なサービスを提供するため、
新たにエグゼクティブコンサルタントを募集いたします。

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、
企業様の採用課題解決にも貢献することができます。

・求職者様に対する転職支援業務中立的なキャリアカウンセリング
・ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス 等
・内定時の適切な条件交渉(入社時期や待遇面 等)
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等
・集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・スカウトメール作成におけるコピーライティング
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用採用要件

【SERVICE01】
ハイクラスDX人材転職支援サービス
若手ハイエンド層からハイクラスプロフェッショナル層まで幅広く転職のご支援をさせていただきます。

【SERVICE02】
コンサルティング事業
・TECH コンサルティング:IT戦略 / DX推進 / テクノロジー
・HRコンサルティング:採用戦略 / スタートアップ採用支援 / RPO

【SERVICE03】
HRサービス開発
・データドリブンスカウトサービス

■ABOUT 当社
当社は2022年創業、現在4期目の大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。

組織体制も稀有な体制をとっており、片面型でも両面型でもない、独自のモデルを組成して専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミット、未経験メンバーの人材育成にあたる仕組みが整っています。またセールスイネーブルメントの実現のためにAIやテクノロジーを積極的に導入、営業組織のブラックボックス化を解消し、すべてのメンバーが全社員の商談確認でき、トッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できるような仕組みが整っています。

こういったリクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。

数年後には「人×Technology」の軸で新規事業を立ち上げ、人材紹介事業以外の事業立ち上げを予定しているので、入社後にすぐではありませんが、新規事業に責任者として関わっていけるキャリアステップなども用意されています。

■当社の業界課題に対する取り組み
ー業界特有のオペレーティブな業務の質の平準化、本来業務である面談の質の最大化
ー最先端のAI/マーケティングテクノロジーの活用による集客戦略
ーAIを活用したセールスイネーブルメント、営業オペレーション改革
ー極めて合理的な専任マネジメント体制(未経験者の立上りスピードは業界平均の2倍以上)
ー片面型でも両面型でもない、クライアント企業様への最高品質のサービス提供モデル(当社モデル)

応募資格

【必須条件】
学歴:日東駒専以上
経験:以下いずれかに該当
・営業経験2年以上(業界不問)
・営業以外での顧客折衝経験2年以上
※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。

【歓迎】
・DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への高い興味と学習意欲
・営業職での優れた実績
・SIerやコンサルティングファームでの勤務経験
【歓迎】
<フィットする人物像>
・人と向き合うことが好きで、求職者のキャリア形成を誠実に支援できる方
・テクノロジーの重要性を理解し、さらに専門性を深めていきたい方
・主体性を持ち、裁量ある環境で挑戦していきたい方
・個人プレーではなく、チームや組織全体で成果を追求できる方

就業場所

東京都 港区
※一定の条件を満たした後、時差出勤制度有(7:00~12:30までの30分ごとで選択可能)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇

賃金

上記の給与に合わせインセンティブを支給
年2回の賞与あり(業績や個人評価による)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・定期健康診断実施
・能力開発支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(CEO藤巻) ※オンラインで実施 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(COO上坂) ※対面で実施(どうしても難しい場合はご相談ください)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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