【システム管理領域リーダー(IT戦略・グローバル)】製造業のサプライチェーンを変革するシリーズCのベンチャー/新規事業SaaS/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ミッション
当社では「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。
システム管理領域におけるミッションは、「ニーズ・コスト・リスクのバランスが取れた社内システムを提供・管理することを通じて、グローバルで働く従業員の生産性を高めること」です。社内ITインフラの構成管理と、ヘルプデスクのマネジメントを通じて、成長する事業を力強く支えます。

■業務内容
1)グローバルなシステム管理
社内システム(Google Workspace, Slack, Confluence等)やAI(Gemini, NotebookLM, ChatGPT等)の構成管理・運用改善
PC・スマートフォン等デバイスのライフサイクル管理(選定・調達・キッティング・棚卸・廃棄)
認証・認可基盤(Microsoft Entra ID、SSO、MFA等)・アカウント管理業務の運用と改善
ネットワーク環境(オフィス、無線LAN)の設計・構築・運用保守

2)ヘルプデスク業務の統括・推進
ヘルプデスク体制の構築・業務改善、エスカレーション対応
従業員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング、ナレッジの蓄積と展開
各種SaaSツールの導入・管理による全社の業務効率化推進
IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理の最適化
従業員向けのオンボーディング研修・ナレッジの展開等を通じた利活用推進

3)チームマネジメントと予算管理
ヘルプデスクメンバーのタスク管理・育成
IT関連予算の策定・執行管理、コスト最適化の推進
外部ベンダーとの折衝、マネジメント

■働き方・やりがい
当社のシステム管理領域は、グローバルで働く全従業員が生産性高く、安全かつ快適に業務を遂行できるIT環境を構築・運用し、チームを率いて事業成長をテクノロジーで加速させる重要なポジションです。
適切なシステムの管理を通じて情報の安全でスムーズな流通をデザインし、事業や組織の成長を見据えたIT・情報戦略を自ら企画し、チームを率いて実行します。
また、事業の急拡大に伴い、ゼロベースでのシステム導入やグローバルなIT基盤の構築、高度なIT統制の実現など、裁量を持って幅広い領域にチャレンジできる環境です。

■利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad及びIntune、Jamf 等のMDM
各種ネットワーク機器(Firewall、スイッチ、無線アクセスポイント)
Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira等の全社システム
Gemini, NotebookLM, ChatGPT等のAI関連システム

■当社について
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革!
〜多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ〜

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。/当社創業5年記( )
弊社説明資料(世界最大産業のDXへの挑戦)( )

■CADDi DRAWERについて
製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット(受発注データ等)を活用して新規事業を創造するチームです。図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こします。

顧客向けサービスサイト( )

■代表について
代表の加藤氏(32歳)はマッキンゼー・アンド・カンパニーのシニアマネジャーとして製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末に当社を創業。

■社員の特徴
知的好奇心が高いメンバーが多い。業界未経験者を採用しているため、素直で顧客や先輩から学ぼうとする姿勢のメンバーは成長が早い。他業種出身でも自分で考えて行動に移せる方が多い。

応募資格

■応募資格(必須)
・CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感
・事業会社における社内ITインフラの企画・構築・運用(5年以上目安)
・3名以上のチームマネジメント経験(目標設定、評価、育成含む)
・Google Workspace, Microsoft 365等の全社システムリプレース・運用管理
・全社ITコストの予実管理、年度ロードマップの策定

■歓迎スキル
・応用情報技術者試験、PMP、ITILファンデーション等の資格保有
・急成長・急拡大フェーズの企業における情報システム部門の立ち上げ、組織拡大経験
・IT統制(J-SOXなど)や情報システム監査の対応経験
・スクリプトやツール開発(Python, PowerShell等)による業務自動化・効率化の経験
・ビジネスレベルの英語力(ドキュメント読解、海外拠点とのコミュニケーション等)
【歓迎】
■求める人物像
・IT活用による業務効率化の重要性を、経営層や他部門に分かりやすく「伝える力」を持った方
・事業理解と技術的知見の両面を活かして、実効性あるIT戦略・情報流通を設計できる方
・システムの統制とユーザーの利便性のバランスを取った提案ができる方
・トラブル発生時にも冷静に状況を分析し、チームを率いて解決に導ける方
・チームメンバーの成長にコミットし、強い組織を創り上げることに情熱を持てる方
・新しい技術やサービスに対する好奇心と学習意欲が高い方

当社では、「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのValueを体現できる方を求めています。安全性と生産性の両立を支えるシステム管理の専門家として、事業成長を支えるシステム基盤を創っていきましょう。

就業場所

東京都
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・介護休暇
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
年収:550万円-900万円

※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給となります。
※管理監督者の場合は対象外

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当・健康診断・家族手当
・1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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