新規事業立ち上げ【リーダー候補 / 業界特化型両面キャリアアドバイザー】土日休み安定した固定給+還元率の高いインセンティブあり~代表直下ポジション|経営に近い視点で事業成長を牽引す

仕事内容と労働条件

仕事内容

◼︎仕事概要

当社はこれまで、20代の未経験層に特化し、営業・事務・ITエンジニアなど幅広い職種への転職支援を行ってきました。
今回、新たな取り組みとして、営業や施工管理や製造などに特化した人材紹介サービスを新規事業として立ち上げます。

本ポジションでは、その新サービスの立ち上げメンバーとして、
企業と求職者の双方を担当する「両面型コンサルタント」としてご活躍いただきます。

単なる求人紹介ではなく、企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立する、
コンサルティング要素の強い支援型の業務です。

※状況や希望に応じて、法人担当(RA)または個人担当(CA)のいずれか専任となる場合もあります。

◼︎具体的な業務内容

<法人対応(RA業務)>

・新規/既存企業への採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成支援(募集背景や要件の整理など)
・企業との面接調整、条件交渉、内定後のフォロー
・採用活動全体に対する課題提案(採用手法の改善など)

<個人対応(CA業務)>

・求職者とのカウンセリング(キャリアの棚卸し、志向性の整理など)
・希望条件に沿った求人紹介/求人提案
・応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削、面接対策
・内定獲得後の意思決定支援、入社フォロー
・キャリアに関する中長期的なアドバイス

<その他業務>

・社内の求職者/求人情報の管理(CRM・ATSの入力など)
・マーケット動向の把握、データ分析、提案資料の作成
・セミナーや合同説明会などイベントでの対応(希望制)

面接前の自己分析や志望動機の作成の支援、面接のロールプレイングなどを通じた就職支援も行います。
顧客貢献度の高い業務です!

【人材派遣事業】

携帯・アパレル・事務職などへの“無期雇用派遣”を中心に展開

<特徴>
未経験でも安心の研修制度/20代に特化/安定雇用+キャリア形成支援

<魅力>
派遣スタッフ全員が当社の正社員。販売や接客から、
事務・広報・人事へとジョブチェンジできる独自のキャリアパスを整備。
就業先で働くだけでなく、キャリアの「その先」まで見据えた支援を行っています。

【人材紹介事業】

20代未経験層の転職に特化したキャリア支援サービス

<特徴>
幅広い業界・職種に対応/内定後も定着までしっかりフォロー

<魅力>
人生初の転職・就職に不安を抱える若者に、徹底したサポートを実施。
キャリアカウンセラーが面談から書類添削、面接対策、内定後のフォローまでマンツーマンで伴走。
20代だからこそ描ける選択肢を広げる支援に特化しています。

【マーケティング事業】

採用に強いSNS・WEBマーケティングを提供する“次世代の採用支援”

<サービス内容>
WEB制作/SNSアカウント運用/求人広告運用など

<特徴>
自社SNS総フォロワー10万人超/採用領域特化のマーケティング力

<魅力>
自社運用で成果を上げてきたノウハウを、クライアント企業の採用ブランディングにも展開。
TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、企業の魅力発信〜応募獲得までを支援します。
まさに「採用マーケティングのプロフェッショナル集団」です。

☆★☆★仕事の醍醐味☆★☆★

🔶PRポイント1:
多彩なキャリア形成が可能(ジョブローテション制度)
・キャリアアドバイザーを経験した後にリーダー・責任者へのキャリア成長
・キャリアアドバイザーと兼任して、研修担当としてメンバーを教育
・その他、新規事業(不動産やM&A)人事やCC、HRコンサルタントなど様々なジョブローテションが可能。

🔶PRポイント2:
企業と求職者の“両方に深く関われる”ポジション
一般的な分業型の人材紹介とは異なり、当社では企業と求職者の双方を一人のアドバイザーが担当。
「誰を、どの企業に、なぜ紹介するのか」まで自ら設計できるため、
マッチングの精度も高く、入社後の活躍まで見届けられるのが魅力です。

🔶PRポイント3:
新規開拓~採用成功まで一貫して関われる裁量
新規法人の開拓、課題ヒアリング、求人設計から、求職者のカウンセリング、
提案、内定フォローまで、一貫して携わることが可能。
「経営者の右腕としての採用支援」や「人生の分岐点を支えるキャリア支援」など、
深くやりがいのある仕事がしたい方に最適です。

🔶PRポイント4:
経験よりも“思考力と意欲”を重視した採用
人材業界未経験でも、問題解決が好き、人の相談に乗るのが得意、
論理的に物事を考えるのが好き——そんな方が活躍しています。
一人ひとりの志向に応じた育成体制が整っており、入社後のキャッチアップもご安心ください。

🔶PRポイント5:
成長企業でポジションアップのチャンス多数
組織拡大フェーズの今、ポジションやマネジメント経験を積める機会も豊富。
将来的には、チームリーダー・マネージャー・事業責任者など、
意欲に応じて柔軟にキャリアを設計できます。

🔶PRポイント6:
柔軟な働き方&無理なく長く続けられる
業務効率化を徹底しており、無駄な残業や過度なKPIに縛られることはありません。
また、私服勤務OKなど、自由度の高い働き方も可能です。

応募資格

・CA&RAの経験1年以上の方
・新規営業経験2年以上の方
【歓迎】
・目標に対し100%以上の達成経験がある方
・ロジック立てて話せる方

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間、休憩60分
※フレックス制度導入
※平均残業時間20時間程度
※状況に応じて、リモートワーク導入

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土・日)
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※テレワーク・在宅勤務も相談により可能
※平日の休日も取得可能
※有給取得率100%!

賃金

■年収
450万円~600万円

月給:30万円〜+賞与+役職手当+諸々手当

【月給の内訳】
基本給:245,255円~
固定残業手当:54,745円~(月30時間分の時間外手当を含む。超過分は別途支給)
※上記は月給300,000円を基準としたモデルケースです。
※給与額は、ご経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。

昇給:年2回(2月・8月)
※試用期間:2か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当・家族手当
・交通費全額支給
・インセンティブ
・リファラル採用制度
・服装自由
・健康診断
・ジョブローテーション制度
・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数)
・NO残業デー制度(毎週第二水曜日)
・FamilyDay制度(家族休暇)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶︎step1:書類選考 ▶︎step2:一次面接(対面 or Web) ▶︎step3:最終面接(対面) ▶︎step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）