【人材コーディネーター(支店長候補)】月給50万円以上/未経験可

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます

<企業のお客様へ>
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認 など
◎企業への新規開拓営業(テレアポ・商談等)

<求職者・登録スタッフへ>
◎企業見学
◎入社同行
◎登録手続き・準備
◎電話・巡回等のアフターフォロー など

営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。
工場などに実際に出向き、派遣スタッフや企業担当者の方と直接コミュニケーションを取ったり、
定期的に連絡をとり、関係構築をするのが何より大切です。
一気通貫で対応いただきますが、アシスタント制度を設けており、一部仕事を分担しながら進めていただけます。

【具体的な業務の流れ】
STEP1/訪問・ヒアリング
基本的に既存の中小企業がメイン顧客。経営層と商談し、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。
▼
STEP2/スタッフ管理
企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチング成立。
▼
STEP3/アフターフォロー
「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、
派遣スタッフが定着できるよう働きやすい環境作りをサポートします。

【研修制度について】
<OJT研修/入社後~3週間>
人材業界や派遣の仕組みなど、人材コーディネーターとして必要な知識を学びます。
並行して先輩社員に同行し、仕事の流れも身につけていきましょう。
▼
<独り立ち/入社から1カ月前後>
困ったことがあれば、すぐに先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
※労務知識を学べる基礎講習もあり

月に一度の支店長との面談や、独り立ち後・入社3~4か月後には本社採用担当と人事面談も実施。
今後の目標はもちろん、日頃の悩みや困りごとも気軽に相談できます!

【サービスの種類】
当社では主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。

■人材派遣
必要な時に、必要な人材を、必要な時間だけ確保することができます。
人材募集・面接・給料支払い・各種保険手続きに関しては、全て当社が行いますので、
労務管理の手間やコストを削減することが可能です。

■有料職業紹介
採用が確定する段階までは費用が発生しないため、求人・採用活動におけるリスクを軽減することができます。

■紹介予定派遣
直接雇用を前提に一定期間人材の派遣を行い、企業さまと派遣スタッフの双方が合意した場合、
直接雇用していただけるシステムです。
人材派遣と有料職業紹介のメリットを取り入れることで、直接雇用によるミスマッチのリスクを回避することができます。

◎営業として”プロセス”と”成果”を正しく評価
◎月給50万以上/未経験からでも年収1000万実績
◎完全週休2日制/土日休み

【当社のPOINT】
★ スピーディーなキャリアアップ
月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回
経験や年齢関係なく、プロセスや成果で評価しています。
年3~4店舗のペースで出店計画があるため、新たなポストが続々と生まれています!
※入社1年で支店長、入社3年でエリアマネージャーになった先輩も!

★ 高収入を実現!
当社は未経験でも月給50万円スタート!
役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。

【キャリアパス】
課長
▼
支店長(3段階評価)
▼
エリアマネージャー

キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、スピード感をもって昇進することが可能。
年齢や社歴、経験などは一切関係なく、プロセスや成果をしっかり評価しているので、
納得感のあるキャリアアップが実現できます◎

「この先、これ以上の昇進は望めないかも...」と転職を決意した方のためにも、
当社では多くのキャリアアップの機会をご用意しています!
理想のキャリアへ向かって、着実にステップアップしていただける環境です。
支店長になってからも店舗の売上等KPIの達成に応じてインセンティブを支給。
支店長のインセンティブは月15万円も可能!

応募資格

【応募時必須要件】
※いずれか1つ必須
・何らかの営業のご経験:3年以上
・マネジメントのご経験:1年以上

【応募時必須資格】
第一種普通自動車免許(AT限定可)
※社用車は貸与いたします。
※通勤も社用車でお願いをしております。
【歓迎】
\こんな方はぜひご応募ください!/
◆人と話すことが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方
◆安定した環境で稼ぎたい方
◆積極性やスピード感を持って業務に取り組める方
◆年功序列の環境で伸び悩んでいる方
◆スピーディーに昇格・昇給をしていきたい方
◆自己成長に貪欲な方
◆人の役に立つ実感を得たい方
◆安定した環境で働きたい方
◆営業として働き、成長したい方
◆今後独立も視野に入れている方
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎

人物重視の選考です。多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味があれば、積極的にご応募ください!
面接では「当社に入りどうなりたいか」「どんな自分になりたいか」をぜひお聞かせください!

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【勤務地補足】
※車通勤可、社用車支給
※直行直帰OK

【勤務時間補足】
■実働時間:8時間
■休憩時間:1時間

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(1週間前後)
■GW休暇(10日前後)
■夏季休暇(1週間前後)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇もOK

賃金

年収550万円/26歳 営業職 経験2年
年収800万円/30歳 支店長(LV3)職 経験3年
■月給50万円~(固定残業代含む)+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円~支給
※上記を超る時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※別途成果に応じたインセンティブの支給あり

【その他補足】
■昇給:あり(毎月評価査定あり)

■試用期間:3か月
※別途研修期間6ヵ月あり

<試用期間及び研修期間中の雇用形態>
試用期間及び研修期間中の雇用形態は契約社員となり、2か月毎更新の6ヵ月の期間終了後、7か月目に正社員雇用となります。
契約社員期間終了時、正社員雇用されなかったケースはございません。

<研修期間中の給与>
■月給40万円~(固定残業代含む)+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※研修期間中のインセンティブの支給はございません。

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・役職手当・交通費支給・資格取得制度・資格手当
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■インセンティブ支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独立支援制度 (独立後もバックアップ)
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度(マネジメント研修など)
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性検査→一次面接→二次面接→内定 ※二次面接後に支店長との面談を実施する場合もございます。 ※また稀に一次面接で即決採用の可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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