【東京】ITコンサルタント|明確な評価制度/あなたのホスピタリティを武器に、年140%成長中の上場グループ企業で挑戦したい方大募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【役割と期待内容】
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。

・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
・市場調査・分析
・チームメンバーへの営業支援
など

Midworks事業部は、「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に
正社員並みの安心保障をつけた”業界初”のサービスで、
エンジニアが、よりモチベーション高く、安心して活躍できる開発環境を創るために邁進しております。

結果に対するプロセスへの自由度が非常に高い部署となっております。
様々な業界からジョインしたメンバーが多く、結果に対するプロセスにおける個性を尊重しております。

「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか?

東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。現在、飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。

この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します!

~なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか~

業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。

年140%成長のダイナミズム:目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。

若手が中心となる変革期:今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。

「人柄」と「行動力」を重視:お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。

新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。

応募資格

【応募資格 (必須)】
・高い目標達成意欲
・業績達成において改善、工夫をさせてきた方
・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
【歓迎】
【求める人材像)】
・受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
・何事も吸収し習得しようとする意欲
・他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
試用期間:6か月
入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
■育児休業・産後パパ育休制度

賃金

月給 292,000 円 - 430,000円

◆想定年収:350万〜500万+インセンティブ支給(最大実績60万/半期)

●給与内訳
・基本給:217,000円~326,000円
・定額残業代:75,000円~112,000円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
月給 270,000 円 - 430,000円

◆想定年収:320万〜500万+インセンティブ支給(最大実績60万/半期)

●給与内訳
・基本給:202,000円~326,000円
・定額残業代:70,000円~112,000円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度
■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ご近所手当(家賃補助) └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報
<スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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