【東京都】RC・重量鉄骨造収益物件建築プロデューサー(建築施工管理職)(関東エリア)

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社収益不動産部門における建築施工管理職をお任せします。
※弊社グループ企業の不動産管理会社「ステータス社」への出向を予定しております。

【具体的には】
RC造、重量鉄骨造の集合住宅、店舗の見積もり、契約書類作成、工事現場の施工管理(設計を除く)
※見積作成や現地調査もご担当いただきます。

【求人の魅力】
今期から特定建設業免許を取得し、より大規模な物件を手掛けることになり、その立ち上げとして物件の施工は勿論、仕組づくりや協力会社選定など、大きな裁量を持って働いて頂けます。

入社後ご担当いただく案件は、RC造ならびに重量鉄骨造の物件(数億円規模)が中心になります(入社後、当面は木造一棟アパートも併せてご担当いただく予定です。)
設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。
また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。

【安心安全が守られた世の中へ・強くて優しい世界一のカイシャを目指す。】

「品質向上」のために取り組む4つの領域

【人財の質を高める】
仲間も会社も共に成長できる職場づくり
「人は財なり」という創業以来の理念をもとに、最適な採用活動に加えて研修制度・評価基準を見直します。またマイノリティグループも働きやすい環境づくりを大切にして、あらゆる社員が共に成長できる職場づくりを目指します。

【働きがいを追求する】
あらゆる仲間がわくわくできる職場づくり
「内部の活性化こそが外部への発信力を高める」という考えのもと、 業務効率化と全社横断型の働き方を追求することで働きやすさとやりがいを高めていき、社員のモチベーション向上を目指します。

【サービス基盤を強化する】
お客様から信頼されるナカジツ高品質づくり
広く浅くサービスを提供するのではなく、接客スキル・施工品質・アフターケア等どのプロセスにおいても、 お客様に喜んでいただけるような最高品質のサービス・商品の提供を目指します。

【未来へ投資する】
事業を支える社会を意識した会社づくり
事業を支えてくださる地域社会へ感謝し、地域社会との繋がりを大切にした取り組みをより一層重視します。また、廃棄・ロス削減や災害リスク軽減、法令順守徹底に取り組むことで会社の倫理基準を高め、同業界に対しても良い影響を与えられる企業を目指します。

応募資格

【学歴】不問

■必須
・普通自動車免許
以下いずれにも該当される方
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造ならびに重量鉄骨建築施工管理職経験者

■歓迎
・RC造、重要鉄骨造物件施工経験をお持ちの方(収益物件の施工管理職経験者歓迎)

就業場所

東京都 中央区
(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
【休日】
週休2日制(土日休み)
年間休日日数:120日

【休暇】
年次有給休暇(入社半年経過後10日支給)、産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

賃金

549万円~810万円
※能力・経験によって異なります。

※給与イメージ※
≪年収:549万円≫
・基本給:280,000円
・固定残業代:96,660円(45時間分)
※入社3か月経過後支給
・年間賞与:978,000円

≪年収810万円≫
※年俸制
・月給:675,000円

【資格手当】
◇1級建築士:35,000円/月
◇1級施工管理技士:20,000円/月
◇宅地建物取引士:15,000円/月

※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が
ございます。(10,000円~500,000円)

★昇給:年2回(5月・11月)
★賞与:年2回(夏季,冬季)+1回(決算賞与)
【諸手当】
・特別手当(ヒーロー賞、全社表彰)
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断
【その他】
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社用PC支給
・部活動、サークル活動
・フリードリンク制度
・社員旅行(年1回※国内・海外旅行「参加規定有」)
・忘年会(年1回)など
・確定拠出年金制度(規定有)
・提携資格学校割引制度
・引っ越し時割引制度

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→SPI検査→最終面接(役員面接) 選考は全てWEBとなります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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