【テックリード】バイトルの会社!新しいことにどんどんチャレンジできる環境!服装自由/テレワークも申請により活用可◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容】
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、
最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・ソースレビューなど
・設計
・テスト(設計・実施)
・チームマネジメント

【将来的に想定される仕事】
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
他のメンバーと一緒に
実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。
テックリードとして、各システムを理解し
最適化の検討・提案をする。新技術の導入を行う。
※ご希望があれば、ライン管理職(部長)にもチャレンジできます。

【技術要素の例】
<フロントエンド>
vue.js
Typescript
Swift
アトミックデザイン

<バックエンド>
go
Node.js
Typescript

<インフラ>
AWS
GCP
Docker
Terraform
Jenkins
Github Actions
Prometheus
Grafana
Mysql
Oracle

【部署について】
配属先のエンジニア組織は、DX推進を目的とし
社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、
企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため
toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは、業務の
見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

【仕事の詳細】
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、
「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、
使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し
手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは
15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)と
その周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

◎プロジェクトの進め方
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ
ウォーターフォールを採用する予定です。
業務担当者や企画チームとも日々認識合わせをしながら業務を進めるため
企画と開発が一体となったプロジェクトになります。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く
そちらはアジャイルがメインです。

◎プロジェクト体制
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)
+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。
(全3チーム)

◎苦労が想定されるシチュエーション
基幹業務・基幹システムのリプレイスのため
影響範囲が非常に大きいです。
また、複数システムを同時にリリースするため
トラブル時にはすべて切り戻すことになり、品質が重要となります。
業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞る
トレードオフが重要になります。

【働きやすさも重視】
深夜残業、休日出勤は、
リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です!

◆企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事により
ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、
ユーザーと一緒に担当プロダクトを成熟させていく事ができます。

◆ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり
自らの取り組みにより当社全体の生産性向上に影響を与えられるのが
この仕事の面白味であり醍醐味です。(やりたい!が形になります)

◆職種やバックグラウンドが多種多様なユーザーぞれぞれの課題を
解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので
ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

応募資格

<下記いずれかの経験をお持ちの方>
・リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
・フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)
【歓迎】
<こんな方を歓迎します!>
・迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や
技術選定の経験がある方
・論理的思考能力、問題解決力のある方
・チームマネジメント経験のある方
・エンジニアチームでのリーダー経験のある方
・新規プロダクト立ち上げの経験のある方
・SaaS等の製品を導入した経験のある方
・新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方
・業界内でも新しいサービスの開発を通して技術/知見を高めたい方

就業場所

東京都 港区
※フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
※テレワークあり(週2日程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
育児休暇は男女ともに100%取得!

賃金

※年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者のため、残業代の支給はございません。

■賞与年2回(6月・12月)
■昇給・昇格あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・役職手当・退職金制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■社員持株会
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度 ■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
→フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
<エンジニア向け制度>
■スキルアップ支援制度(サポート10)
年間10万円(半期ごとに5万円)までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への
参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。
iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し
登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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