【不動産営業経験歓迎K/月給43万円〜】分譲住宅土地仕入営業|“買う営業”から始める不動産キャリア@上場企業/産育休・時短OK・手当充実◎/全国各地で募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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【住宅供給棟数 全国トップクラス】
年間7,000棟以上の住宅供給実績を誇り、分譲住宅の販売棟数は全国有数。低価格・高品質・デザイン性を兼ね備えた住宅で成長中。

【自社一貫体制】
「仕入れ・設計・施工・販売・アフター」までをすべてグループ内で完結。品質とスピード、コストパフォーマンスを高水準で実現。

【全国展開&地方創生】
関東圏を中心に全国へ事業拡大中。地方エリアでの住宅供給・雇用創出にも注力し、地方創生に貢献。

【多角的な事業展開】
・戸建住宅(分譲・注文)

・アパート投資・不動産活用

・リフォーム・リノベーション

・フランチャイズ(FC)

・DX/テック事業
など、住まいに関する多様なビジネスを展開。

【DX・イノベーション推進企業】
ロボティクスやAI、IoT導入による業務革新に注力。社内のDX推進部門やリモート接客ロボの導入など先進的な取り組みが進行中。

【高卒・職人育成にも注力】
職人不足を見据え、「ケイアイクラフト」による自社施工&若手育成体制を整備。大工・現場スタッフのキャリア支援も実施。

■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

応募資格

【必須条件】
・高卒以上
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・履歴書に雇用形態の記載をお願いいたします。

・就労可能なビザをお持ちの方
・日本語能力試験N1をお持ちの方(または同等の日本語力をお持ちの方)

■【志望動機】の記入について
⇒書類選考時に【志望動機】も注視して確認をしておりますが、応募職種に対する内容と反れていたりとすると、
現場で不合格となってしまう可能性がございます。

■過去に勤められていた会社様の雇用形態について
⇒正社員/契約社員の経験が3年以上であれば正社員スタートとしております。(以前は一律契約社員スタート)
上記に伴い、履歴書の職歴の覧に雇用形態の記載をいただくようにお伝えをお願いいたします。
(正社員/契約社員での雇用か?派遣/パート/アルバイトでの雇用か?)
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日119日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
完全週休2日※基本火水

賃金

想定年収:600~800万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・住宅手当・資格手当・家族手当・役職手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面1回(場合によっては2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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