※国内トップクラスSaaS「b→dash」提案!完全分業制!年収600万以上!【IT×マーケティング分野でのフィールドセールス】◎年間休日125日!◎土日祝休み!◎転勤無し!◎年4

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集職種】
フィールドセールス(「b→dash」新規導入提案/完全分業制)

【ポジションの特徴】
マーケティング部門が創出した「提案先候補企業(リード)」に対して、当社主力プロダクトであるマーケティングプラットフォーム「b→dash」の導入提案をお任せします。
“売り込み”ではなく、企業のマーケティング課題を解決する「コンサルティブセールス」に近いスタイルです。
インサイドセールスや商談アポ獲得などの工程はすべて他部門が担当しているため、商談〜クロージングに専念できるのが大きな特長です。

【具体的な業務内容】
■メインミッション(プレイヤーとして)
・マーケティング部門が獲得した見込み顧客(リード)へのオンライン/対面での商談実施
・顧客の業種・ビジネスモデルに応じた「b→dash」導入の提案・課題解決
・商談設計、提案書作成、クロージング(受注)までの一連の営業活動
・社内のマーケティング、カスタマーサクセス部門との連携

■ご経験・志向に応じてお任せする業務(リーダー・マネジメント志向の方歓迎)
・若手メンバーへの同行支援、トークレビュー、商談設計支援などの営業育成
・チーム内での数値進捗の把握・共有、戦略立案への参加
・業務効率化や営業資料のブラッシュアップなど、業務改善への提案

【営業スタイル】
・商談件数は1日平均2〜4件。すべてマーケティング部門からのアポイントです。
・提案先は業界・業種を問わず、飲食・小売・不動産・人材など幅広く対応します。
・中堅〜大手企業との商談も多く、ハイレベルな提案力が求められます。

【1日のスケジュール例】
時間 業務内容
09:00〜10:00 朝会(目標確認、進捗共有)、シート更新・メールチェック
10:00〜18:00 商談(オンライン・対面)/提案資料作成/社内ミーティングなど
19:00〜20:00 CRMツールへの報告業務、顧客対応の振り返り

※残業は個人裁量により異なりますが、効率的な業務スタイルを推奨しています。

弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、
データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、
データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。

1stプロダクトの「b→dash」においては、
フロントSaaS市場(売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS)において、
数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。

また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから
国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、
2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する
『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、
3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。

現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、
中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。

BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、
SaaSのプロダクトの提供のみではなく、
SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に
必要な周辺業務を請け負うことを指します。

一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、
「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」
「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、
ツールを使いこなせなくなってしまった」
というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、
SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。
また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、
事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。

■業界トップクラスのプロダクトを武器に、成長著しいITマーケティング企業で活躍!
「b→dash」は国内フロントSaaS市場において売上第2位の実績を誇るマーケティングプラットフォームです。
ビッグデータやAIを駆使し、顧客企業の売上や集客改善に直結する高い価値を提供。
国内外の著名な金融機関ゴールドマン・サックスをはじめとした大手投資家から累計200億円以上の資金調達を果たし、成長スピードは加速中。Forbes JAPANの非上場クラウド企業ランキングで3位にランクインした実績もあります。

■営業は「商談に集中」!インサイドセールスがアポイントを取得、コンサルティブな提案に専念できる体制!
アポイント取得やリード創出はマーケティング・インサイドセールス部門が担うため、
営業は提案からクロージングまでの商談活動に専念可能です。
顧客のマーケティング課題をヒアリングし、「b→dash」を用いた具体的な課題解決策を設計・提案。
ハイレベルな提案力が求められますが、その分やりがいも抜群です。

■若手中心の活気ある組織で、成果に応じた昇給昇格サイクルが年4回!早期キャリアアップが可能
4回の昇給昇格チャンスがあり、実力次第で若くしてリーダー・マネージャーとして組織を牽引できます。
実際に2020年入社のメンバーが入社4年目でマネージャーに昇格した実績も。

■ワークライフバランスも重視!年間休日125日以上、有給消化率ほぼ100%!福利厚生も充実
土日祝休みの完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇、慶弔休暇、産休育休など制度も充実。
有給取得は会社が推奨しており、消化率ほぼ100%を実現。
住宅手当や持株会、社内ジム利用無料、アニバーサリー祝い金など多彩な福利厚生も完備し、
安心して長く働ける環境です。

■IPO準備を進める急成長企業で、裁量を持ち新規事業や組織作りに挑戦できるチャンス…

応募資格

■経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
■IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における、強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方
■IT、システム系の営業経験のある方
【歓迎】
■法人営業経験のある方
■IT業界での営業経験のある方
■日次で細かく数値をおって営業活動をされていた方
■チームリーダーの経験がある方

就業場所

東京都 新宿区
●勤務時間補足

・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

賃金

・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・持株会制度
●保険
・各種保険完備

●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、
税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の
支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ⇩ ■一次面接 ⇩ ■二次面接 ⇩ ■最終面接 ⇩ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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