※経験者向け(目安3年~5年以上)※【全国|クラウドエンジニア職】年収600万円~1,000万円を想定/年間休日120日以上/◆未来を創るクラウドのエキスパートへ!◆クラウドアーキ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用
・クラウド環境のセキュリティ設計・実装
・自動化ツール(Terraform、Ansibleなど)を用いた環境構築
・顧客への技術コンサルティング
・未経験エンジニアの指導・育成

【この仕事の魅力】
・最先端のクラウド技術に触れる:
└AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。
多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。
・チームをリードする:
└ 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。
・高収入:
└ 年収600万円~1000万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。

<試用期間>入社後最大6カ月(給与・待遇に変動なし)

需要が高まるサーバー(クラウド含む)、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。

大手企業案件や直取引案件を保有!
クライアントとの直取引案件がメインのため、
上流工程から関わるプロジェクトも多いです。
大手企業の案件も豊富にあります。

ハイブリットや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。
ライフプランに合わせた働き方が可能!

【特徴】
~わたしたちらしい“WORK STYLE”~
■シンプルな自己申告制の評価を導入
形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止。
新たに自分がお客様・仲間に対して、どのような「すごい!価値」を創造したのか、自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。
■全国横断で融資勉強会を開催
Udemyなどの数多くの研修講座に加えて、技術系からビジネス系までその都度決められたテーマで学べる研修体系を整備しました。
今後も、エンジニア一人ひとりが学びたい!と思うテーマに合わせて、順次拡大していく予定です。
■上長や専任スタッフとの月次面談を実施
上長が定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング。
的確なアドバイスとサポートを提供することを約束します。
上長に言いづらい内容は、毎月のエンジニアサポート専任スタッフとの面談で打ち明けてもらうこともできます。
■各種休暇制度
夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。
さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇を新設しました。
■確定拠出年金を導入
公的な年金制度に加えて、さらに自分と家族の将来に安心感がもてる「確定拠出年金」を2018年10月から導入しました。
■昇給しやすい評価制度
エンジニアの声から生まれた独自の人事制度があり、「何をすればいくら昇給できるのか」が見える化され、『昇給』を目指しやすい環境があります!
能力によって定められた評価基準で納得できる査定を行います。
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

~女性が活躍している企業として~
第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】サステナブル部門 優秀賞受賞
第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞
第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞
★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」!
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得!
「すごい!を追求する」当社では、取り組みが公の場で評価をいただいております!

【組織構成】
・若手の活躍が目立つのが当社の特徴!
・20代のリーダーも誕生しています!
・女性エンジニア職の割合は4割で、マネージャークラスは半数が女性です!

【募集背景】
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、当社は設立以来安定した経営を続けてきました。
しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、
常に挑戦し続け、進化を求めています。
私たち「当社」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。
社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまず当社に相談しよう」と
選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。

応募資格

【必須要件】
・学歴:不問◎第二新卒歓迎◎
・経歴:ブランク不問◎転職回数不問◎
▼以下スキルをお持ちの方
・1年以上のクラウド関連技術の実務経験
(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等の主要クラウドサービスのいずれか)
・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用経験をお持ちの方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術を学ぶことに意欲的な方

【歓迎要件】
・アソシエイト以上のクラウド認定資格取得(AWS認定、Google Cloud認定、Microsoft Azure認定のいずれか)
・コンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)の知識・経験
・Apache、Nginx、MySQL、Elasticsearch、Redisなどのミドルウェア設計・構築・運用経験
・CI/CDに関する知識・経験

【求める人物像】
・クラウドエンジニアとしてキャリアを積みたい方
・安定的で着実なキャリアを築きたい方
・これからPMやPLでキャリアを築きたい方
・自分の実力や実績が評価される環境を望む方
・エンジニアが大切にされる会社で働きたい方
・自分のスタイルでの働き方を実現したい方

就業場所

東京都
・9:30~18:30(実働8時間)※プロジェクト先に準ずる
・月間平均残業時間:14時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
┗勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■年次有給休暇
■通院休暇
■特別休暇
┗成長見逃さないDay:お子様の高校入学時までに気兼ねなく参加できる特別休暇
■産育休復帰率100%!
┗復職率もほぼ100%!男性の育休取得も多数!
■有給休暇
┗5日以上の連続休暇の取得も可能です。
・年間休日:120日以上 ※2024年度実績125日
・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日※プロジェクトによって異なります。

賃金

■昇給:年1回(給与査定)/昇格年1回
■想定月給:50万円~84万円(固定残業代含む)+各種手当
└46万円/38歳・入社2年目
53万円/41歳・入社3年目
60万円/48歳・入社5年目

★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。
モチベーション高く働ける環境をご用意します。
★リーダー職には役職手当(月2万円以上)を付与します。
能力に応じて入社時からリーダーへの配属も◎

※待機時給与保証あり(原則100%支給/社内規定あり)
※上記月給は固定残業代(月20時間分/6万900円~10万5000円)を含む。
超過分は別途支給します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・健康診断・交通費支給・役職手当・退職金制度
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■貢献ボーナス
└経験を重ねるにつれて、勤務年数に応じて増額するボーナスを支給します!長く続けるほどしっかり社員へ還元しています♪
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度 ※規定による
└仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
■参考図書貸出(社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています)
■育児サポート手当(月額上限5万円)※規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1応募 ↓ 2書類選考 ↓ 3適性検査(言語、非言語、性格) ↓ 4面接(WEBもしくは対面) ↓ 5内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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