コンサルタント職(CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。
リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。
今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して当社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。
プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。

【仕事内容】
・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援
・お客様独自の制度の設定相談(お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役)

▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます
・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援
・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進
※共創SaaS:弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS

▼研修・支援も充実しています
・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます
・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのOJTもしっかり実施します

【組織文化】
・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています
・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています
・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です
・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます
・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

大手企業の課題を根本から解決する、提案型セールスの最前線。
・エンタープライズ領域を中心に、複数部門・複数のキーパーソンを巻き込んだ高難度な提案が可能。
・顧客の経営課題や業務課題を深く理解し、ニーズの顕在化〜意思決定までをリード。

新規性の高い自社SaaS:30年にわたる人事システムの知見を活かし、理想の形から逆算して設計された全く新しい人事給与SaaSを2023年にリリース。初年度から大手企業を中心に導入実績あり。
急成長フェーズへの参画:導入企業が前年比2倍超を予定するなど急拡大中。成長フェーズのSaaS企業で、プロダクト拡大を牽引できるポジション。
裁量とプロフェッショナリズム:専任担当として数社を受け持ち、課題解決に深く入り込むことが可能。高い自走力とリーダーシップが発揮できる環境。
柔軟な働き方と研修体制:フレックスタイム制度やテレワーク可能な柔軟な勤務体制に加え、OJTや研修など教育支援も充実。
風通しの良い組織文化:良い点・課題点を率直に言い合える文化と、経営陣との距離が近くスピード感をもった意思決定が可能な環境。

応募資格

下記のいずれかに該当する方
(1)給与業務の実務経験あり
(2)給与システムの導入経験5社以上(ベンダー側として)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・給与システムの導入経験あり(ユーザー側として)

【求める人物像】
日本のHRを良くしたいという熱意を持っており、お客様目線で問題解決ができるプロフェッショナル人材
(1)リーダーシップとフォロワーシップ
自ら方向性を示し、チームを率いて目標に向かって進むことができる。
チームワークや協調性を持ち、他のメンバーとの良好な関係を築くことができる。
(2)目的志向と問題解決思考
当社の理念やビジネス・お客様に対する熱意・目的意識を有している。困難に直面しても、
目的を達成する意思をもって取り組み続けられる。表面的な要望を鵜呑みにすることなく、
真の問題解決ができる。
(3)学習意欲と成長志向
常に新しいことを学び、成長し続ける意欲がある。変化の激しい環境において、
学習意欲と成長への積極的な姿勢を持ち続けられる。

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00(原則オフィス出社)
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
コアタイム以外はテレワークで問題ありません
標準労働時間 1日8時間

試用期間あり(半年間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

600万円~1500万円(現年収以上確約)
<月給>
500,000円~1,250,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は月45時間分として月額122,683円~306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。

<残業手当>
有

<給与補足>
■現年収以上を担保します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険)※正社員の場合のみ
●通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給)
●リモートワーク可(要請時は出社必須)
●服装はオフィスカジュアル可(客先時等TPOに応じて対応すること)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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