プロジェクトマネジメント(PM)職

仕事内容と労働条件

仕事内容

HRプラットフォームを開発提供する当社にてプラットフォームの導入プロジェクトのPMをお任せします。

■募集背景:
同社では2022年1月からHRプラットフォームの開発を開始し、今年2023年4月に開発が完了したばかりですが、既に大企業4社の導入が決定してます。
また、今夏大型の資金調達も完了しております。今期で20~30社の導入数を目指し、営業人員も増員しているため、平行して導入コンサルタント、PMの増員募集となっています。

■仕事内容:
▼自社プラットフォームの開発における業務設計(顧客ニーズに沿ったカタログ設計)
▼導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM
提案先は顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門などキーマン
・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案

▼導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援

▼プロジェクト実行における課題解決の支援
※導入先は大企業を中心とした従業員300名~10000名規模の企業となります。

■組織構成:
コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、多様なキャリアのプロフェッショナルが在籍しております。

大手企業の課題を根本から解決する、提案型セールスの最前線。
・エンタープライズ領域を中心に、複数部門・複数のキーパーソンを巻き込んだ高難度な提案が可能。
・顧客の経営課題や業務課題を深く理解し、ニーズの顕在化〜意思決定までをリード。

新規性の高い自社SaaS:30年にわたる人事システムの知見を活かし、理想の形から逆算して設計された全く新しい人事給与SaaSを2023年にリリース。初年度から大手企業を中心に導入実績あり。
急成長フェーズへの参画:導入企業が前年比2倍超を予定するなど急拡大中。成長フェーズのSaaS企業で、プロダクト拡大を牽引できるポジション。
裁量とプロフェッショナリズム:専任担当として数社を受け持ち、課題解決に深く入り込むことが可能。高い自走力とリーダーシップが発揮できる環境。
柔軟な働き方と研修体制:フレックスタイム制度やテレワーク可能な柔軟な勤務体制に加え、OJTや研修など教育支援も充実。
風通しの良い組織文化:良い点・課題点を率直に言い合える文化と、経営陣との距離が近くスピード感をもった意思決定が可能な環境。

応募資格

下記1~3のいずれかの経験を有していること
1.2年以上のITコンサルティング会社でのコンサルタントとしての顧客折衝経験
2.2年以上のSaas系システム導入経験(ベンダー側として)
3.2年以上のプロジェクトマネジメント または PMOの業務経験(IT系でも可)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・ERPシステムの導入経験
・HR関連業務経験 (特に制度運用や労務、給与計算等の知識)
・営業経験(ソリューション型)
・SaaS系システム導入、開発、CS

【求める人物像】
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。(全職種共通)
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む)
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00(原則オフィス出社)
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
コアタイム以外はテレワークで問題ありません
標準労働時間 1日8時間

試用期間あり(半年間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

600万円~1500万円(現年収以上確約)
<月給>
500,000円~1,250,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は月45時間分として月額122,683円~306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。

<残業手当>
有

<給与補足>
■現年収以上を担保します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険)※正社員の場合のみ
●通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給)
●リモートワーク可(要請時は出社必須)
●服装はオフィスカジュアル可(客先時等TPOに応じて対応すること)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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