【ECマーケティング支援企業】マーケティング事業部長/国内・海外向けEC/フレックス・時差出勤あり!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引していただきます。 案件設計・組織体制・品質管理などを通じて、事業としての成果を最大化することが求められます。
事業部として”どうすれば売り上げが伸びるか”を軸に考え、実行していく立場になります。

■具体的な業務
1マーケティング事業のPL責任
月次・年次の売上・粗利目標に対して責任を持ち、収支構造を最適化していきます。

2サービス体制・業務プロセスの設計と改善
売上成長に必要な体制を設計し、メンバーの稼働状況、案件のフェーズや特性に応じたチーム編成、品質担保の仕組みを構築・改善していきます。

3メンバー・パートナーのマネジメント
社内外の人材を適切に配置・評価し、メンバーの能力を引き出しながら、成果を生み出す組織をマネジメントします。

4他部署との連携による事業推進
他事業部とも密に連携し、受注から実行、改善提案までを実行

■所属部署/チーム
マーケティング支援チーム(Tap事業部)

✅業界の魅力
1拡大を続けるネット通販市場と「海外向け販売」の可能性
25兆円規模とも言われる巨大な国内のネット通販市場に加え、日本の商品を世界に直接届ける海外向け販売など、常に伸び続けている将来性の高い分野で活躍できます。
2「後継者不足」という日本の社会課題を直接解決できる
利益が出ているのに跡継ぎがいないために無くなってしまう良質なブランドを、事業の引き継ぎとITの力で救い出し、次の世代に残すという非常に社会貢献度の高い仕事です。
3「投資×事業運営」という新しいビジネスモデル
単に他社のネット通販を代行するのではなく、自らブランドを買い取って育て上げるという、日本ではまだ珍しい「ブランド育成特化型」の最先端ビジネスを体感できます。

✅会社の成長性
1大規模な資金を集め、株式上場を見据えた急成長フェーズ
累計約90億円規模の資金を集め、将来の大成長が期待される注目ベンチャーにも選出されるなど、数年以内の株式上場(IPO)を視野に入れた勢いと強固な経営基盤を持っています。
2創業からわずか数年で20件以上のブランド引き継ぎ実績
2021年の創業以来、すでに20件以上のブランドを引き継ぎ、新しく立ち上げることに成功しており、次々と事業を拡大していく圧倒的なスピード感を持っています。
3IT技術の本格導入による、他社に負けない販売力の強化
独自のシステムを使ったデータ分析により、個人の感覚に頼らない「確実に売上を伸ばす仕組み」を作っており、他社が簡単に真似できない強いビジネスの土台を築いています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1フレックスタイム制やリモートワークを活用した柔軟な働き方
フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、それぞれのライフステージや業務状況に合わせて、時間や場所に縛られない無理のない働き方が実現可能です。
2若手でも大きな決定権を持てる、年齢に関係のない社風
ベンチャー企業ならではのスピード感があり、年齢や社歴に関わらず手を挙げれば、若手のうちからブランド運営やプロジェクトの中心として大きな裁量を持って挑戦できます。
3メリハリをつけて「働きすぎを防ぐ」健康的な環境整備
「健康であるからこそ良い仕事が生まれる」という方針のもと、急成長中の企業でありながら休暇制度の利用を推奨し、働きすぎを防ぐ仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1ネットショップ運営から商品のお届けまでを一貫して行う知識
Amazon、楽天、自社サイトの運営に加え、在庫管理や物流、価格設定といった「商品を作ってからお客様に届くまでの全体」を良くするスキルが実際の業務を通じて身に付きます。
2企業の買い取りや引き継ぎに関する、専門的で実践的な知識
ブランドを買い取る際の価値の調査や交渉、買収した後に会社を一つにまとめる作業までを自社で行うため、専門性の高い事業承継の最前線の実務を現場で学べます。
3データに基づいて確実に売上を作るマーケティングスキル
最新のIT技術を活用し、売上や顧客データに基づいた精度の高い商品企画や広告運用を行うため、直感に頼らない「数字でブランドを成長させる」本質的なマーケティング力が鍛えられます。

応募資格

・2年以上のWebマーケティング領域での実務経験
(例:広告運用、SNSマーケティング、EC戦略、デジタルマーケティングコンサルティング など)
・社内外問わずマーケティング戦略立案の経験
(事業全体のグロースを見据えたプランニングができる方)
・マネジメントまたはリーダー経験(規模は問いませんが、チームを率いたことがある方)
【歓迎】
【歓迎】
・大手広告代理店やコンサルティングファームでのWebマーケティング実務経験
・事業会社やスタートアップでのマーケティング責任者経験
(チームビルディングやマネジメントのご経験がある方)
・複数チャネルを活用したマーケティング戦略立案・実行の経験

■求める人物像
・経営戦略の全体像を理解し、クライアントの課題解決に積極的に取り組める方
・新しいチャレンジを楽しみ、柔軟に対応できる方
・企業の成長に貢献し、自己成長を同時に追求したい方

就業場所

東京都 新宿区
・フレックスタイム制
※コアタイム:9:30~15:30
※時差出勤制度あり
※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり(リモートワーク、フレックス)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(5日間)
・入社時特別休暇(3日間)
・看護・育児・介護休暇

賃金

・正社員(試用期間:3か月間)
※経験、スキルによって条件変動あり

■昇給・賞与制度
・賞与制度/年2回:上位20%の個人業績評価だった場合、月例給0.5か月~6か月分の支給、また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合あり
・ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合あり
・営業においては個人業績連動インセンティブあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度

・健康診断
・フリードリンク/フリースナック
・スキルアップ補助制度
・社内交流促進制度
・自転車通勤制度
・近居引っ越し手当
・部活動制度
・カフェテリアプラン導入済
・グループブランド社割制度
・副業(原則非推奨/許可制)
・生成AI活用補助(最大1万円/月)
※個人の生成AIアカウント(ChatGPT Plus等)を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助: 月額3,000円~10,000円を補助
対象ツール: ChatGPT, Claude, Genspark など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 ※状況により選考フロー変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員