製品開発エンジニア(HR領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のHR共創プラットフォームと連動する大手企業向けの人事・給与システム「Combosite」の品質管理・品質評価をリードいただきます。
・プロジェクト管理、プロダクトの品質改善
・品質に関わるプロセス改善提案
・テスト計画の設計、評価分析
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理など

当社のプロダクトは大手法人が利用するバックオフィス向けの機能であり、高品質であることが求められます。
これまで金融機関をメインに担当するシステムコンサルティング会社の協力を得て、非常に強固な開発体制のもと、開発を進めてきました。今後も協力を得ながら開発を進めていく一方で、当社における品質管理をリードできるようなエンジニアの募集を進めております。

大手企業の課題を根本から解決する、提案型セールスの最前線。
・エンタープライズ領域を中心に、複数部門・複数のキーパーソンを巻き込んだ高難度な提案が可能。
・顧客の経営課題や業務課題を深く理解し、ニーズの顕在化〜意思決定までをリード。

高品質志向が求められる責任者ポジション
品質管理業務が8~9割を占めるため、単なるQAではなく、プロジェクト横断で品質を設計・管理・改善できるスキルが求められる。SHIFT社などでの品質管理経験が近いイメージ。

開発経験を活かせるQA
TypeScriptやJavaScriptを用いたWebサービス開発経験が求められるため、「テストするだけ」のQAではなく、コードも書けるQAポジション。開発の視点から品質を担保するスタンスが評価される。

裁量と上流工程の関与度が高い
品質数値目標の設定、テスト設計、プロセス改善提案など、品質に関するあらゆる意思決定に関与可能。責任者として全体マネジメントも担うことができ、キャリアアップにつながるハイレベルな経験が積める環境。

IPO準備中の成長企業での経験
ゼロから事業・組織構築を進めるフェーズであるため、自ら仕組みをつくる経験ができ、スタートアップのグロースに関われる貴重な機会。

フレックス×リモートOKの柔軟な働き方
コアタイムのみ出社、それ以外はリモート可という、働きやすさも魅力。エンジニアとしての自律性・生産性を大事にできる環境。

応募資格

・TypeScript(JavaScriptの経験でも可)を用いた開発経験2年以上
・WebサービスのQA経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
webサービス開発経験
CI/CD構築保守経験
webインフラ整備保守経験

【求める人物像】
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。(全職種共通)
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む)
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00(原則オフィス出社)
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
コアタイム以外はテレワークで問題ありません
標準労働時間 1日8時間

試用期間あり(半年間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

500万円~700万円(ジュニアクラス)
700万円~1000万円(ミドルクラス)
1000万円~1500万円(シニアクラス)
※経験に応じて判断いたします
※オファー時は現報酬以上を保証いたします
(昨年度の源泉徴収票をご提出いただく場合がございます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険)※正社員の場合のみ
●通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給)
●リモートワーク可(要請時は出社必須)
●服装はオフィスカジュアル可(客先時等TPOに応じて対応すること)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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