【大阪・淀屋橋】◆プラントプロセス設計◆第二新卒歓迎!プライム上場!「機械」の素養があればチャレンジ可!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■設計職(環境事業)
粗大ごみなどの家庭ごみの中から資源を回収するリサイクルプラントを全国に建設しており、リサイクルプラント全体の設計、エンジニアリングを行う仕事です。

【具体的な内容】
当社では、機器は主に外部メーカーから購入するため、自社での詳細設計は行わず、設計課の主な業務は
「機器の仕様検討」「外部メーカーへの設計指示・技術的折衝」「レイアウト設計」などが中心となります。
具体的には、プラント全体の構成に基づいて
●必要な装置(破砕機、選別機、搬送装置など)の仕様を検討
●メーカーへ要求仕様を提示
●提出された設計内容や図面の確認、調整、選定
プラント全体のレイアウト設計を行いながら、顧客や社内関係者との打ち合わせを重ね、
最適な設備構成を設計していきます。
また、設計に携わったプラントの試運転には、工事の社員だけでなく、設計者も現場に入りますので、最後の竣工まで自分が設計したプラントに関わることができます。

社会のインフラを支える仕事がしたい、大きなスケールの設計を行いたい方は、ぜひご応募ください。

【ミッション】
温暖化・気候変動問題により循環型社会の形成が重要になる中、
50年の長きにわたり廃棄物リサイクルプラントを提供し続けてきた当社の環境事業はますます重要になります。
鉄・アルミなどのマテリアルリサイクルはもちろん、再生可能エネルギ―を生み出すプラントも手掛ける当社。
プラントメーカーとして社会が直面する環境問題に取り組み続けます。

【当社は】
特装車(はたらく車)、リサイクルプラントを社会に提供し続け、社会インフラを支えるメーカーとして社会に貢献してきました。
現在もSDGsやカーボンニュートラルといった社会課題の解決に挑み続けています。
リサイクルプラントは家庭から排出される不燃ごみ・粗大ごみから鉄・アルミ等を選別し、
プラスチック・ビン・缶・ペットボトルの処理も行う工場です。
社会インフラを支える重要な施設で、安心で安全な施設で安定稼働することが求められ、
これらを満足するプラントを全国に提供し続けています。
廃棄物処理プラントメーカーとして更に幅を広げ、食品残渣から再生可能エネルギーを抽出するプラントの建設なども手掛け、
循環型社会形成に向けたプラントを提供し続けます。

応募資格

■必須条件:
・機械系、環境系、電気系学科卒 もしくは 機械設計の実務経験者
・CADを用いた設計経験
【歓迎】
■歓迎経験:
・機械の設計経験者
・プラント業界での就業経験がある方
・エンジニアリング設計のご経験がある方

■求める人物像:
リサイクルプラントはそれぞれの地域、住んでいる人・ごみに合わせて設計します。
そのため、1つとして同じ施設はありません。
ルーチンワークでない仕事にわくわくできる方が望ましいです。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【転勤について】
・設計課は大阪本社にしかありません。
部署異動があれば、転勤の可能性はありますが、その他はありません。
【残業について】
・残業:平均で30H程度になります。(閑散期と繁忙期があります)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
●休日について、基本は土日祝お休みですが、社内カレンダーによります。
(祝日出勤日となる日がありますが、有給休暇取得奨励日となっています)
●年次有給休暇(半日・時間有給制度、一斉有給休暇制度)は入社日より3~10日付与
(付与日数は入社月による)
有給休暇:10日~

賃金

540万円 月給26万円+残業手当+賞与2回 (新卒入社5年目/メンバー)
730万円 月給35万円+残業手当+賞与2回 (中途入社6年目/主査)
※年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額となります。
■賞与:年2回(過去実績5.4ヶ月分)
■試用期間:3カ月 ※労働条件の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・社宅・寮・健康診断・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・役職手当・住宅手当
【福利厚生】各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健保組合、独身寮、社宅など
【諸手当】通勤手当・時間外手当・公的資格手当など
【社宅について】
通勤不可地域からの採用者、転勤者に限る

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(WEB) ▼二次面接(対面) ▼最終面接(対面/役員面接) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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