【IT-開発/SI部門】【自動運転システム】ハードウェアエンジニア/自動運転を活用した社会インフラ構築に携わる/年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪業務内容詳細≫
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発に携わっていただきます。
研究開発を進めるために必要となる車両及び量産車両に搭載するセンサーや車両のハード設計、制御ハードウェアの仕様策定など、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。

<業務具体例>
□センサーの要求仕様確定・選定・調達~外部発注・管理・検収
□センサーの取り付け・性能評価
□ハーネス・コネクタの選定・設計
□搭載機器の電力消費量・通信量・通信規格の把握と設計
□メカ・制御を合わせたシステムの開発設計
□3D CAD を使用した設計・シミュレーション

※ご経験のある領域から、業務をお任せしていきます。

【課の特徴】
DXモビリティ課
当部門では、商用車領域での自動運転システムを活かし、公道・閉鎖空間における自動運転車両を自動走行において実用化に向けた各種技術支援サービスを行っております。
それだけでなく、「地方創生」をキーワードに、地方自治体様を含む大都市圏以外の案件にも積極的にチャレンジしています。

≪募集背景≫
昨今宅配需要の増加等によりドライバー不足が社会問題となっており、法改正などを背景に、日本の物流業界は変革期にあります。
そんな物流業界を支えるための、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指しています。
自動運転トラック(=TaaS)による安心・安全・効率的な物流を実現するためのトラック自動輸送プラットフォームの構築に関する業務に携わっていただきます。

※弊社は、技術者派遣を通じて成長を続けており、社員のキャリアアップを重視しています。
現在の募集職種に「エンジニア」の記述がない場合でも、ご本人の適性や意欲、会社の人材計画に基づき、将来的にエンジニア職へ移行していただく可能性があります。

職種移行を通じて、長期的なキャリア形成を目指していただける方を歓迎いたします。
また、配属される業務内容や職種によっては、夜勤が発生する可能性がある点についても、予めご承知おきください。

当社は、製造業・IT・建設・医療など多様な分野における技術支援を通じて、日本の産業基盤を支えています。
エンジニア派遣や受託開発、自社サービスの提供を組み合わせ、お客様の課題に最適なソリューションを提供。
常に市場ニーズに即したスキル人材の育成を行い、技術力と人間力の両面で高い付加価値を創出しています。
業界を超えたパートナーシップを築き、“技術×人”で新たな可能性を切り拓いています。

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。
・福利厚生も充実(以下詳細)

「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制
取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。
そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。
また、資格取得支援制度(資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給)やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。

応募資格

<必須>
※下記の条件をすべて満たす方のみ、ご応募をお願いいたします。

★高卒以上
★下記に付随する実務経験が1年以上であること

・3D CAD を使用した仕様検討~設計経験
・ハーネス・コネクタの選定・設計経験
・量産製品におけるCADによるメカ/電気回路の設計経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・MATLAB/Simulink を使用した ECU 開発経験
・組み込みプログラミング・ファームウェア開発経験
・道路運送車両の保安基準に関する理解(ISO26262、ISO21434など)

就業場所

東京都 中央区
9:00~18:00(所定労働時間8h/休憩1h)

※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤や変動あり(応相談)
・休日:企業カレンダーあり

プロジェクトやキャリアプランによって転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

◆年間休日123日(2024年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

賃金

想定年収:800万円~1500万円
※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。
給与形態:月給制
※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。

月給:66,6万円~125万円※手当込み
残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:142,240円~(超過分支給)

月給例:800,000円(42歳家族あり)※手当込み

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
-扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
-赴任地と自宅の直線距離250km以上
-扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
-扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
(※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
-実技研修
-リーダー・マネジメント研修
-eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(採用担当)→最終面接(配属先責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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