※未経験歓迎!Vue.jsで挑む“次世代SaaS”開発【フロントエンドエンジニア】◎年間休日125日!◎土日祝休み!◎社会を変えるSaaSを自分の手で作る━━━「データで社会を変え

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
新規SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニアとして、Vue.jsを用いた開発業務を中心にご担当いただきます。
また、dataX全体のフロントエンド領域における技術的な方針の検討や、
業界のトレンド・技術革新のキャッチアップも含めて、チーム内で議論・提案を行っていただきます。

これまでのご経験を活かして、単なるコーディングにとどまらず、
プロダクトや技術選定の方向性にも積極的に関与していただける環境です。

【仕事内容】
■ お願いしたい業務内容
・Vue.jsを用いたSaaSプロダクトのフロントエンド開発業務
・デザインや仕様に基づいたUI/UXの実装
・他エンジニアやデザイナーとの連携を通じた設計・実装方針の決定
・技術トレンドを踏まえた改善提案や技術導入の検討

【1日の業務スケジュール】
・09:00〜10:00|朝会
チーム全体での進捗確認やタスク共有を行います。業務開始時に方向性をすり合わせることで、円滑な開発を進めています。

・10:00〜17:00|設計・実装/ミーティング/レビューなど
コア業務の時間帯です。
各自が集中して設計やコーディングを進めるほか、必要に応じて設計承認ミーティングなどを行い、
品質の高いアウトプットを目指します。

・17:00〜17:30|進捗入力
その日の作業内容や進捗をツールに入力。
タスクの見える化を図ることで、メンバー同士の連携がスムーズになります。

・17:30〜18:00|設計・実装/PRレビュー
開発業務の続きや、他メンバーが作成したPull Requestのレビューを行います。

弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、
データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、
データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。

1stプロダクトの「b→dash」においては、
フロントSaaS市場(売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS)において、
数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。

また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから
国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、
2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する
『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、
3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。

現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、
中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。

BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、
SaaSのプロダクトの提供のみではなく、
SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に
必要な周辺業務を請け負うことを指します。

一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、
「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」
「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、
ツールを使いこなせなくなってしまった」
というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、
SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。
また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、
事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。

■急成長中のデータテクノロジーカンパニーで最先端の社会課題に挑戦!
AI、IoT、ナノテクノロジーなどの先端技術を社会に実装する上で不可欠な「データ」にフォーカスし、
『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げています。
国内トップクラスのSaaSプロダクトを展開し、業界内で高い評価を獲得。
ゴールドマン・サックスなどから累計200億円の資金調達も実現しており、
安定した資金基盤と急成長を両立している企業です。

■未経験者歓迎!若手が中心となって活躍する活気あふれる職場環境
応募対象は23歳から29歳の未経験者も歓迎。
未経験からでも実践的な開発経験を積みながらスキルアップできる、成長意欲の高い方にぴったりの環境です。

■Vue.jsを中心にフロントエンドの開発から技術戦略まで幅広く関与可能
単なるコーディング作業だけでなく、プロダクトの技術方針の検討や最新トレンドのキャッチアップなど、開発上流にも積極的に関わっていただきます。これにより、自身の技術的な幅を広げながら、チームの成長にも貢献できるやりがいあるポジションです。

■成果を正当に評価!年4回の昇給・昇格チャンスでキャリアアップがスピーディー
年に4回の評価制度が整っており、成果を上げた分だけ早期に昇給・昇格が可能。
若手社員でもリーダーやマネージャーとして活躍できるチャンスが豊富にあります。
実際に4年目の社員がマネージャーに昇格した実績もあり、あなたの努力が正当に報われる風土です。

■ワークライフバランスが整った環境で安心して長く働ける
年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均40時間以下と働きやすさを重視。
さらに有給消化率100%を目指しており、プライベートも充実させながら働けます。
住宅手当や借り上げ社宅、無料ジム利用、結婚・出産祝い金など福利厚生も充実しており、
社員一人ひとりの生活をしっかりサポートします。

■IPO準備中の成長フェーズで新規事業にも携われる絶好のチャンス
急拡大中の組織で、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に積極的に関わることが可能です。
将来的には事業や組織を創る側としての役割も期待されており、
スタートアップの成長を肌で感じながらキャリアを築けます。

応募資格

■理念共感/組織貢献/成長意欲
■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
■言語としては、HTML,CSS,Javascript/フレームワークでは、Vue.jsの習得をしている方
【歓迎】
■学生時代の長期インターンなども含め、実務経験がある方

就業場所

東京都 新宿区
●勤務時間補足

・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

賃金

・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・持株会制度
●保険
・各種保険完備

●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、
税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の
支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ⇩ ■一次面接 ⇩ ■二次面接 ⇩ ■最終面接 ⇩ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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