
ITエンジニア / 東京都
※未経験歓迎!Ruby on Rails×新規SaaS開発/若手活躍の急成長企業でキャリア加速!【バックエンドエンジニア】◎年間休日125日!◎土日祝休み!◎昇給年4回!◎ゼロから
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 360万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事新規SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、開発業務を担っていただきます。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 360万円〜500万円
この仕事について
新規SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、開発業務を担っていただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 360万円〜500万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事概要】
新規SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、開発業務を担っていただきます。
ゼロから立ち上げるプロダクト開発において、バックエンド領域を中心に、
設計・実装・レビューまで幅広くご対応いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務内容
下記の技術スタックを用いたSaaSプロダクトのバックエンド開発業務をご担当いただきます。
・使用言語:Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang
・クラウド環境:AWS、GCP
・インフラ基盤:EC2、MySQL
※上記を活用し、以下のような業務に携わっていただきます。
・バックエンドの設計・実装・テスト・運用
・フロントエンドとのAPI連携設計・実装(Vue.js使用プロジェクトあり)
・サーバー環境の構築およびクラウドインフラの運用
・プルリクエストレビュー、設計承認のミーティング対応
・チームメンバーとの連携による品質向上・開発効率化
■1日の流れ(例)
・09:00〜10:00 朝会
当日のタスク共有、前日までの進捗報告、技術的な相談などを行います。
・10:00〜17:00 設計/実装、設計承認(ミーティング含む)
集中して開発を進める時間。必要に応じて設計のレビューやチーム内会議を実施。
・17:00〜17:30 進捗入力
作業内容・進捗をタスク管理ツールへ入力し、チームに共有します。
・17:30〜18:00 設計/実装、PRレビュー
レビュー対応やコードの最終調整などを行い、1日の作業を締めくくります。
弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、
データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、
データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。
1stプロダクトの「b→dash」においては、
フロントSaaS市場(売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS)において、
数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。
また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから
国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、
2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する
『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、
3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。
現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、
中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。
BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、
SaaSのプロダクトの提供のみではなく、
SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に
必要な周辺業務を請け負うことを指します。
一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、
「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」
「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、
ツールを使いこなせなくなってしまった」
というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、
SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。
また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、
事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。
■未経験からでも安心してチャレンジできるバックエンドエンジニア職!
Ruby on RailsやVue.jsの基礎知識があればOK。
IT業界やエンジニア職が未経験でも応募可能なため、これからプログラミングを仕事にしたい方にピッタリの環境です。経験豊富な先輩エンジニアが丁寧にサポートするので、基礎からじっくり技術を磨けます。
■業界で注目される急成長スタートアップ
国内外の有力な金融機関をはじめ、ゴールドマン・サックスなどから累計200億円の大型資金調達を実現。
さらに、Forbes JAPANが発表した「非上場クラウド企業トップ20」の第3位にランクインするなど、
高い評価と信頼を誇ります。
安定感と成長性を兼ね備えた企業で安心して長期キャリアを築けます。
■社会を変える大きなビジョンとミッション
AIやIoT、ナノテクノロジーなどの先端技術の基盤となる「データ」を、
誰もが簡単に使える社会=「スマートデータ社会」の実現を掲げています。
単なる技術開発だけでなく、社会課題に真正面から取り組み、未来の当たり前を創造する仕事に携われます。
■ゼロから新規SaaSプロダクトの立ち上げに深く関われる
2ndプロダクトのバックエンド開発においては、設計・実装・テスト・運用まで幅広いフェーズを経験可能。
スタートアップならではの裁量とスピード感をもって、プロダクトの中核を担うことができます。
自らの成長がダイレクトに会社の成長に繋がる醍醐味があります。
■多彩かつ先進的な技術スタックで技術力を磨く
Ruby on Rails、Java、Golang、Vue.js、AWS、GCPといった最先端の技術を活用。
幅広い技術に触れることで、バックエンドだけでなくフロントエンドやクラウドインフラの知識も身につき、
エンジニアとしての市場価値を高められます。
■若手中心の活気ある組織でスピーディーな成長が可能
評価制度は年4回の昇給・昇格チャンスがあり、成果を正当に評価。
年次に関係なく早期にリーダーやマネージャーを目指せる環境です。
■ワークライフバランスも整った快適な職場環境
年間休日125日で土日祝はしっかり休めるほか、残業時間は月40時間以下と適切に管理。
20時完全退社ルールもあり、プライベートも大切にしながら長く働けます。
未経験者でも無理なく働ける環境づくりが徹底されています。… - 応募資格
- ■理念共感/組織貢献/成長意欲
■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
■Ruby on Rails, Vue.jsを習得している方
【歓迎】
■データベース周りの知識がある方
■学生時代の長期インターンなども含め、実務経験がある方 - 就業場所
- 東京都 新宿区
●勤務時間補足
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など - 賃金
- ・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・持株会制度
●保険
・各種保険完備
●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、
税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の
支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり・禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(■書類選考 ⇩ ■一次面接 ⇩ ■二次面接 ⇩ ■最終面接 ⇩ ■内定!)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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