【ミドルシニア積極採用】ご経験豊富なインフラエンジニアの方に若手の教育をお願いしたいです

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラエンジニアとして、案件の対応と若手育成をお願いする予定です。
長年培ってきたご経験を若手に伝えていただけませんでしょうか。

■職務内容
<シニアインフラエンジニア>
ネットワーク設計・構築、またはサーバー設計・構築を担当頂きます。
・お客様先にて、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当
・検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎ など

※いずれのポジションでも、若手エンジニアに対し、いままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えています。
※ポジンションについては入社後、今までのご経験をお伺いし最適な案件にアサインさせていただきます。

■ここが当社の魅力
・1万件以上の案件を保有
・あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトをアサイン
・設計・構築以上の案件にアサイン
・平均残業月7.0時間/平均有休取得率86.0%

■あなたの経験・スキルを後進育成に
経験豊かなベテランエンジニアには、設計・構築以上の案件で活躍していただく予定です。
特に若手エンジニアの育成・技術支援で活躍していただきたいと考えています。
ぜひ、あなたの経験・スキルを、後進指導・育成に活かしませんか。

■チーム組織構成
・最高齢74歳のエンジニアが現役活躍中
※女性管理職の登用実績あり

■当社について
◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。
◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。
◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。
◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。
◎動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

■サービス
【クラウドソリューション】
お客さまの課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、同社はクラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。
【ITインフラ構築・運用保守】
ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用など
短中期的な案件から、ヘルプデスクなど長期的な運用案件まで対応しています。

応募資格

【求めている人】
◆下記のいずれか必須経験となります
・設計/構築などITインフラで上流の経験
・サーバ、NWの構築案件にて自ら構築以上の作業
・ITインフラで要件定義以降の設計書作成

◆尚可
・現場でメンバマネージメント経験
【歓迎】
上記業務におけるPMやPMOなどマネジメント経験

就業場所

北海道
※プロジェクトによりシフト勤務あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■セルフケア休暇
■アニバーサリー休暇
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(取得率:86.9%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性91.2%)※2024年実績

※休日についてプロジェクトによりシフト勤務の場合があります

賃金

【50代以上社員の年収例】
■Aさんの場合
月給48万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)76万円 = 638.4万円

■Bさんの場合
月給42万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)252万円 = 756万円

※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。
※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。
【給与】
想定年収:438万円~799万円

<月額給与>
365,000円~590,000円
※内訳
基本給:355,000円~565,000円
地域手当:10,000円~25,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による

<賃金形態>
月給制

<諸手当>
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮・交通費支給・家族手当・役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)
■育児休業制度(取得率:女性100%)
■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与(社用携帯)
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク/時差出勤

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ↓ ・1次面接 +適性検査 ↓ ・2次面接 (スキルやご年収によっては3回の場合もあり) ↓ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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