【セールスマーケティング(※インサイドセールス) 】東京・大阪/SaaS事業/ストックオプションあり/成果に応じた上限無しの変動給与制/リモート・フレックスタイム制/上場準備中の注

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容
セールスマーケティングチームはDrawer事業本部のマーケティング部の一つの機能です。
オペレーション、セールスマーケティングの各機能があります。

セールスマーケティングチームでは主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、
課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っていただきます。
バーティカルマーケティングに加え、営業の一部の機能を担っているチームになります。

<具体的な職務内容>

●顧問紹介などのリファラルやメール、電話、オンライン商談などのタッチポイントを駆使し、
ターゲット企業のキーマンの特定やサービスの提案機会の獲得を行う。

●顧客の購買ファネルを進めるためのメールナーチャリング施策の企画〜実行や、
オンラインセミナーやホワイトペーパー、ギフト施策の企画〜提供を行う。

●Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定を行う。
フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓を行う。

□CADDi MANUFACTURING とは
産業機器メーカー売上国内トップ20社の70% とのお取引実績
半導体製造装置・工作機械をはじめ、各種産業機械メーカー様とのお取引実績がございます。経営層と連携し、年単位での継続的な調達・購買支援を推進しております。

□施工管理業務を効率化し売上拡大を支援
現場管理工数の削減
業務複雑性の低減
調達機能強化

調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。

★仕事のやりがい・魅力★
・CADDi DRAWERは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。

・CADDi DRAWERの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、インサイドセールスが主体になり、ターゲットに対する認知獲得からリード獲得の活動も行うことが求められます。リードのスクリーニングやアポイント獲得だけでなく、幅広い購買フェーズに携わることができます。

・インサイドセールスチームの評価指標は商談創出数と受注率の2つになります。そのため、アポイント獲得だけでなく、その後の受注率向上の責任もインサイドセールスチームが担っており、パイプライン全体でのマネジメントの経験が得られます。

・インサイドセールスチームでは各種の業務効率化のツール(SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど)を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。

・なんといってもCADDi DRAWERの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。

(参考)
顧客向けサービスサイト

【参考)
導入・サクセス事例

応募資格

【必須】
インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方

【こんな方と働きたいです!】
■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
■顧客と関係性を構築し、顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方
■不確実性や難易度が高いことにワクワクし、自ら行動し改善ができる方
■数値を元に営業活動の改善ができる方
■仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方
【歓迎】
・SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス/フィールドセールスの経験がある方
・製造業企業へのインサイドセールス/フィールドセールスの経験がある方
・新規開拓営業を行っていた経験がある方

就業場所

東京都 台東区
■働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
■働く時間について
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

10:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ■入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ■夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
■育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ■看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
■Member:380~600万
■Leader/Manager:650~1000万
■試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
※一定以上のグレード社員にストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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