メンバーポジション【HR事業開発室】人材コンサルタント(CARA両面型)※新規事業立ち上げ

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容
キャリアアドバイザー(CA)と法人営業(RA)の両面をどちらも担って頂く予定です。
また、新規事業での立ち上げのため、御本人の要望と事業の進捗状況に応じて、マネジメント業務や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。

▽求職者様向けの転職支援
・スカウト:スカウトや問い合わせによる母集団獲得
・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
これまで当社が培ってきた既存顧客への営業がメインのため、テレアポによる新規開拓はほぼありません。
主にはベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。

・既存企業とのルート/深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成

業務の比率はCA業務が70%、RAが20%、その他の事業開発が10%となっております。

【事業展開】
われわれは社会の進化に貢献するという考えのもと、メディアをひとつの軸に展開しながらも固定的なビジネスモデルにこだわっていません。よりよい社会の実現に向けて、その社会課題の解決に注力するという考え方です。

創業来、主に日本におけるベンチャーエコシステムの発展に貢献したいという思いでベンチャー通信や起業家カンファレンスなどを展開してきましたが、今ではシリコンバレーや東南アジア、インド、イスラエルなど世界全体のベンチャーエコシステムに関わることで、「世界の新産業振興」というテーマにチャレンジしています。そして、各エリアによってメディア展開をベースにしながらもビジネスモデルは違います。

また、2014年に立ち上げた公民連携事業は、自治体通信というメディアを通して自治体の効率的な行政運営に貢献することで、活力ある地域の実現を目指す「民間企業のナレッジを活かした地方創生」というテーマで展開しています。

そのほかにも多くの事業展開をしていますが、新事業も含めて「生産性向上」「グローバル化」「雇用創出」など、いま求められている社会テーマを軸に、われわれの強みを活かしながらブランディングやマーケティング、イベントを通じた機会創出、そしてまた独自ファンドを通じたビジネス発展の機会創出など多岐にわたって展開しています。通底するのは「社会を前に進めていくコミュニケーションの創出」です。

コミュニケーションという点でいくと、当社は従来、メディアやコンテンツの制作を通じて、クライアントの「伝えたいこと」を、読者の「知りたいこと」にうまく変換して、メディアの価値を高めながら、両者のコミュニケーションを促進させる手法を長く開発してきました。当社ではこのメソッドを「Communication Re-Engineering」と呼んでいるのですが、これこそ当社の競争力の源泉であり、設立以来、多くのお客さまに支持されてきた理由だと認識しています。このメソッドを活用し、あらゆる分野でメディアを立ち上げ、有益なコンテンツを提供しています。

【これからのビジョン】
2005年に設立して以来、「人財」をはじめとするあらゆる経営リソースが充実してくるなかで、われわれが社会の進化に貢献できる手段がどんどん増えているのを感じます。ですから、今後も当社の競争力を発揮しながら、社会の進化に貢献できる事業ドメインを探し続け、新事業の展開を模索し続けます。同時に、当社のメンバーには、この環境を活かして、世の中が抱えている社会課題の解決を図れる事業家に育ってほしいと願っています。

そのために、メンバーにとって当社とは、快適ではあるが惰性的で学びの少ない「コンフォートゾーン」ではなく、能力の限界を超えた「パニックゾーン」でもなく、大変な刺激がありながらも走り抜けた後に大きな成長を感じられる「ラーニングゾーン」を提供していかなければならない。当社は、人々が育っていく豊かな土壌でありたいと思っています。

仕事内容
※※今回募集するのは2024年10月から始動した新規事業部署のポジションです※※

◆事業ミッション
Go Venture|さあ挑戦に出かけよう
課題先進国である日本にいま求められているのは「イノベーション」。そのイノベーションを起こす原動力となるのが「ベンチャー」という考えにあると思っています。
ベンチャーとは、単に企業の成長フェーズを指す言葉ではありません。大企業であろうと、個人であろうと、新しい挑戦に踏み出すすべての人が「ベンチャー」です。現状に満足せず、果敢に挑戦し、未来を切り拓く。そんな一歩こそが、イノベーションの始まりなのです。

今こそ、すべての人がベンチャー精神を持ち、挑戦する時代。
私たちは、挑戦する企業や個人をもっと増やし、社会全体を前進させていきたいと考えています。

当社が目指すのは**「創発型社会」**
挑戦する企業・人が増えれば、社会はもっと活気にあふれ、新たな価値が次々と生まれる。これこそが、創発型社会への一歩なのです。
これまで当社では、国内外のスタートアップ、大手企業の新規事業部門、行政など、多様なプレイヤーとともに挑戦を支援してきました。「挑戦者を増やし、社会を進化させる」――それが、当社だからこそできること。

あなたも、挑戦の最前線で未来をつくる側へ。Go Venture!

◆事業内容
当社では従来以下3つの事業を立ち上げ成長をさせてきました。
1メディアPR事業
『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』等のベンチャー向けメディアをベンチャー黎明期である1999年から運営しており、ベンチャー企業の成長支援を展開。

2公民共創事業…

応募資格

【必須要件】
・現職で目標のある販売・接客業に携わっている方
または、学生時代を含め目標を掲げて打ち込んできたご経験がある方

【歓迎要件】
・チャレンジ精神があり、新規事業に携わりたい方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Wordなど)
・チームワークを大切にできる方
・物事を構造的に整理して考えることができる方
【歓迎】
【求める人物像】
■ご経験を活かし、新規事業立ち上げに挑戦したい方
■情熱をもって取り組んでいただける方

就業場所

東京都 新宿区
【在宅ワークについて】
現在は在宅ワークを取り入れており、週2日出社+週3日在宅勤務です。
働き方は状況によって変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。

【勤務時間について】
■月~金の週5日、10:00~19:00 ※select work導入あり(9:00~18:00勤務選択可)
(所定労働時間:8時間・休憩60分)
※現在は新型コロナウイルス感染防止対策の一環で、出社は週2日、残り週3日は在宅リモートを実施しております。
なお、今後の状況により変更される可能性もございます。

【平均残業時間】
平均残業:24.5h/月(2023年実績)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日 125日 ※前年実績
■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇 10~20日​
※産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり

賃金

・明確な評価制度があり、成果だけではなくコンピテンシーでの評価を重視
・20代中盤でインセンティブなしで年収600万円以上の実績あり
【年収】¥4,400,000〜¥7,540,000

※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥302,500~
※固定残業代30h分含む(超過分は別途全額支給)

◆ 昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価による)
賞与 年2回(業績による)

◆ 諸手当
・通勤交通費(実費全額支給)
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆福利厚生
・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・MVP制度(月間・半期・通期、手当あり)

◆各種手当て
・出産祝い金(10万円)
・営業インセンティブ
・通勤手当(実費全額支給)
・在宅勤務(リモートワーク)手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給

◆研修・教育制度
・営業力研修
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修 ほか多数
・社内人事サーベイ
・外部講師召喚の特別セミナー

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー 2)書類選考 3)1次面接 4)最終面接 5)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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