【クオンツ/人事採用】M&A×DXで企業変革を実現する、事業会社発コンサルティングファーム

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。

主な業務は採用です。

採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。

M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

■業務内容
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善 など

■当社の特徴
・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

■当社の強み
クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系(M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。

■社風
・社内コミュニケーションが活発で、部活動(任意)等横断的に交流が持てる機会もある
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしており残業が少ない
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

★M&A×DXで経営課題に一気通貫で向き合う
戦略立案からIT/DX、PMIまで幅広く関わり、企業の根幹課題に踏み込む“実行型”コンサルティングが特徴です。

▪ M&A戦略〜PMI、DX推進、BPRまで幅広いテーマを担当
▪ エンタープライズ企業中心の高難度プロジェクト
▪ 上流〜下流まで一気通貫で支援し、成果創出にコミット

表面的な支援ではなく、企業変革の中心に立てる仕事です。

【1】M&A総合研究所発の“実行直結型”コンサル
約3年9ヶ月で上場を果たしたM&A総合研究所の成長ノウハウ・アセットを基盤に、戦略から実行まで踏み込む“事業会社発”のコンサルファームです。

▪ M&A総研のIT/DX・AI基盤を活用したリアルな経営支援
▪ M&Aソーシング〜PMIまで一気通貫で関与可能
▪ 戦略だけでなく「実行・成果創出」までコミット

机上の提案ではなく、事業成長を現場で動かす経験が得られます。

【2】急成長グループ×エンタープライズ中心の高難度案件
創業間もないながら、トップティア企業を中心に高度なプロジェクトを多数手がけ、短期間で実績を拡大しています。

▪ 約3年9ヶ月で上場したM&A総研の成長ノウハウを継承
▪ クライアントの大半が大手企業(商社・通信・インフラ等)
▪ M&A戦略〜DX・BPR・IRまで幅広いテーマで実績多数

「若いうちから大企業の経営課題に挑む」という、他社では得難い経験が得られます。

【3】創業期×ハイレベル育成で市場価値を最速で高める
上場グループの安定基盤とスタートアップの裁量を併せ持ち、圧倒的スピードで成長できる環境です。

▪ ワンプール制+専門特化で“広さ×深さ”を両立したキャリア形成
▪ 若手からPM・経営レベルの仕事に関われる高い裁量権
▪ 大手コンサル/SIer出身者による質の高い教育体制

将来は経営人材・起業家も目指せる、キャリアの可能性が大きく広がるフィールドです。

応募資格

【必須】
・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験

【歓迎】
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験

<求める人物像>
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
【歓迎】
▪ 高い成長意欲があり、困難な課題にも前向きに挑戦できる
▪ 論理的思考力があり、複雑な問題を構造的に捉えられる

就業場所

東京都 千代田区
9時00分〜18時00分(休憩1時間)
☆時差出勤制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日

賃金

雇用形態 正社員
期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし

想定年収:400万円〜800万円(経験、前職給与考慮)
月給 285,715 円 - 571,429円

想定年収:400万円〜800万円(経験、前職給与考慮)
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与:裁量判断となるも合計として月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

【内訳】
基本給150,143円~、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,571円~(内深夜残業9,714円~を含む)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度(任意)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3~4回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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