【経験者歓迎/年収600万円可◎/土日休み】新築分譲住宅の工程管理 /施工管理/大型連休取得◎/福利厚生充実/残業削減推進中/東京・埼玉

仕事内容と労働条件

仕事内容

【新築分譲住宅の工程管理 施工管理経験者歓迎】

当社は、新築戸建分譲住宅を7,000棟超/年間 手掛けております。
用地取得から着工・完工までの工程管理を行って頂きます。
各現場が滞りなく、円滑に進める為に進捗管理を行い、適宜改善ポイントを注して、生産性の向上がミッションになります。

営業や施工管理の担当者とコミュニケーションを取りながら、
主にExcelを使って、工期管理・工程管理に関わる業務のデータ化(可視化)を行っていただきます。

経験値に応じて適材適所で部署内での配置転換も可能なため、成長意欲のある方はスキルアップが可能で弊社で長く働ける環境があります。

【仕事・事業】
【住宅供給棟数 全国トップクラス】
年間7,000棟以上の住宅供給実績を誇り、分譲住宅の販売棟数は全国有数。低価格・高品質・デザイン性を兼ね備えた住宅で成長中。

【自社一貫体制】
「仕入れ・設計・施工・販売・アフター」までをすべてグループ内で完結。品質とスピード、コストパフォーマンスを高水準で実現。

【全国展開&地方創生】
関東圏を中心に全国へ事業拡大中。地方エリアでの住宅供給・雇用創出にも注力し、地方創生に貢献。

【多角的な事業展開】
・戸建住宅(分譲・注文)

・アパート投資・不動産活用

・リフォーム・リノベーション

・フランチャイズ(FC)

・DX/テック事業
など、住まいに関する多様なビジネスを展開。

【DX・イノベーション推進企業】
ロボティクスやAI、IoT導入による業務革新に注力。社内のDX推進部門やリモート接客ロボの導入など先進的な取り組みが進行中。

【高卒・職人育成にも注力】
職人不足を見据え、「ケイアイクラフト」による自社施工&若手育成体制を整備。大工・現場スタッフのキャリア支援も実施。

★休暇制度の充実
・完全週休2日制(土日休み)&年間休日115日!
建築業界では珍しく、週末にしっかり休めるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

・大型連休も取得可能◎
年末年始・夏季・GW休暇あり。プライベートの予定も立てやすい環境です。

・多様な特別休暇制度
慶弔・介護・生理・ハネムーン休暇など、人生のさまざまな場面をサポートする制度が整っています。

・有給休暇の取得も推奨!
取得しやすい社風で、気兼ねなくリフレッシュできる環境です。

★福利厚生の手厚さ
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・産休・育休取得実績多数!
育児やライフイベントに柔軟に対応できる制度で、復帰後も安心して働けます。

・時短・時差勤務制度あり(※条件あり)
家庭と両立したい方や柔軟な働き方を求める方に対応しています。

・資格取得支援制度あり!
スキルアップを応援。宅建などの資格に対しては毎月手当も支給!

・社員持株制度&表彰制度あり
成果をしっかり評価&還元。モチベーション高く働ける仕組みがあります。

・多彩な社内イベントで交流も活発!
社員総会、海水浴、スポーツ大会、旅行など、チームワークを育む行事も豊富。

・ユニークな制度も!

★ポジションの魅力
・施工管理の経験を活かして、より“上流”の工程管理にチャレンジできる

・データやITを活用したスマートな施工マネジメントができる

・将来を見据えて、安定したキャリアを築ける

・成果を正当に評価される

応募資格

【必須】
・高卒以上
・自動車運転免許(AT可)
・Excel(ピボットテーブル等の関数)が使える方

下記いづれかのご経験のある方
・施工管理のご経験のある方(2年以上)
・用地仕入れのご経験のある方(2年以上)

・就労可能なビザをお持ちの方
・日本語能力試験N1をお持ちの方(または同等の日本語力をお持ちの方)

■【志望動機】の記入について
⇒書類選考時に【志望動機】も注視して確認をしておりますが、応募職種に対する内容と反れていたりとすると、
現場で不合格となってしまう可能性がございます。

■過去に勤められていた会社様の雇用形態について
⇒今年の6月より、正社員/契約社員の経験が3年以上であれば正社員スタートと変更しております。(以前は一律契約社員スタート)
上記に伴い、履歴書の職歴の覧に雇用形態の記載をいただくようにお伝えをお願いいたします。
(正社員/契約社員での雇用か?派遣/パート/アルバイトでの雇用か?)
【歓迎】
【歓迎条件】
・新築分譲業界で工程管理のご経験のある方(1年以上)

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■完全週休2日制 ※基本土日

賃金

給与:400~600万円(年俸制14分割)
※スキルやご経験に応じて給与決定致します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面1回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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