【東証グロース上場/年収600〜800万円】大注目の「再エネ発電事業」を牽引する新規事業立ち上げメンバー(3人目)(54422)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。
さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。

グループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業(太陽光発電所、系統用蓄電所)の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験が積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。

■太陽光発電所事業
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務(工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討)
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理(O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など)、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
■系統用蓄電所事業
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連(EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理)

【変更の範囲:当社の業務全般】

<魅力>
・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。

<求める人物像>
パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。

応募資格

<必須要件>
・自動車普通免許(全国への出張可能性があるため)
【歓迎】
<歓迎要件>
・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
・インフラ(特に電力系)、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備(電気設備、機械設備等)の設計、開発または保守サービス経験
・行政機関や電力会社との折衝業務経験
・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験
・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・再生可能エネルギー業界経験
・アセットマネジメント業務経験

就業場所

東京都 新宿区
※現在は感染症対策の為、時差出勤(10:00~19:00)を実施
所定労働時間:08時間00分
休憩:60分
フレックスタイム:無
【変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務】

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年間休日:120日以上(休暇を含む)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
休暇詳細:祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定(2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む)
有給休暇:入社半年経過後10日~

賃金

月給:50~67万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
基本給:348,700~467,300円
定額残業手当(60時間相当):151,300~202,700円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
残業手当:あり(固定残業代制)
※固定残業代の相当時間:60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
リモートワーク手当(会社規定に基づき支給)
寮・社宅:無

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:有 面接回数:2~3回※状況により変更の場合あり 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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