※面接1回◆関西エリア【施工管理 未経験OK!】手厚い研修制度◎年休120日◎定着率93%◆社員の幸せを本気で追及!安心して働ける環境づくりに自信あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事内容▼
建築や設備・土木の現場で施工管理業務(工程・安全・品質管理)を担当していただきます。
工事が計画通りに進むよう全体を俯瞰して管理する必要があります。

▼主な業務内容▼
・工事写真の撮影や管理
・各種工事のスケジュール管理
・各工事業者との打ち合わせ補助
・書類作成・データ入力など

▼主な案件事例▼
基本的に首都圏の現場がメインです。
大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。
20億~100億円など大規模な建物工事が多いです。

【大手ゼネコン様との強固な信頼関係】
竹中工務店/清水建設/大成建設/東急建設/大和ハウス工業 ほか(敬称略)が主要お取引先企業です。
強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100%を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。

▼1日の流れ(例)▼
8~10時:朝礼後、現場を回って写真撮影。職人さんとの関係づくりも。
10~12時:写真に日付や説明を書き込んで整理。書類作成など事務作業も。
13~15時:現場を回り、翌日の作業内容をスタッフと確認。予定表に記入。
15~16時:事務作業のつづき。
16~17時:1日の振り返りと、日報の作成。翌日以降の確認をして、帰宅。

■建物づくりをまとめる司令塔
「施工管理」と呼ばれる、工事のスムーズな進行を支える業務です。
~メインでお任せする3つの管理とは~
工程管理 :工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
安全管理 :現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
品質管理 :設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。

■ひとりひとりのレベルの高さ、頑張りが正当に評価される環境
着実にスキル身に付けられる教育体制や、資格取得支援や福利厚生の整備などを行うことで、
個々の社員がクライアント企業に対してより良い技術サポートを行える環境を築いています。
結果、それがお客様からの信頼につながり、売上も 5億3600万円、(2016年12月実績)から14億7400万円(2021年12月見込み)と設立以来、増収増益で安定した基盤を築いています。

■安心の教育制度
入社後は、専任講師2名による充実の1ヶ月研修からスタート。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。
6~8名前後での研修なので、1人ひとりに目が行き届きますし、手厚いフォローが可能です。週4日は座学、残りの1日は現場研修を実施。その後、先輩の現場にアシスタントとして配属になります。ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。

■頑張りをしっかり評価&還元!
一人ひとりにしっかりと還元するのが当社のモットー。未経験スタートでも月給25万3,000円以上。
手に職をつけてプロとして活躍できるように、資格取得支援にも力を入れています。
建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、全部で17種の資格が対象!
今後も増えていく可能性があります。
(例)
・二級建築士/二級施工管理技師 5万円
・一級施工管理技師 10万円
・一級建築士 15万円

もちろん、難易度に応じ、恒常的に受給できる資格手当もあります。
更に期末手当では、1年間の個人の業績に応じて、インセンティブを支給。
しっかりと還ってくるものがあるから、日々の仕事に、資格取得に、モチベーション高く取り組むことができきます!

■実際に働く社員の声
1仕事のやりがい
責任感のある仕事、難しい仕事を自分が指揮をし、やり遂げた後の達成感に「仕事のやりがい」を感じます。数多くの人々によってイチから形になっていく建物は、苦労した分完成した時の感動が大きい。また、この先何十年もこの世に残り続ける建物に携わっている仕事は、私の誇りの仕事です。(男性施工管理)

2男性だけの現場より、場がうまく回ることもある
建築業界は、男性中心の業界と思われているかもしれませんが、女性も十分活躍することができると思っています。仕事の細かさなどは個人差によるものだと思いますし、コミュニケーションは女性が入ると男性だけの現場より、場がうまく回ることもあると思います。最近では、建築業界全体が女性の施工管理者を受け入れてきているという雰囲気はありますね。(女性施工管理)

学校で建築を学んだ方、施工管理資格をお持ちの方、
建築施工管理の実務経験はお持ちであればしっかり活かせます!

■当社スタイル
人は、大切にされると幸せを感じて、やる気が上がります。
やる気は仕事の質を上げて、顧客満足度が向上し、おのずと会社の成長にもつながります。
つまり従業員の幸せを追求すれば、好循環のサイクルが自然と回り出します。
教育、給与、待遇に力を入れているのは、そんな理由からです。

うちに入社したからには、社員はもちろん、そのご家族も守るつもりでサポートします。
人に当社を送れる人が増えれば、この会社はもっと強くなる。
大変なことがあっても、みんなで支え合いながら成長していける。
そんな会社を本気で目指しています。

応募資格

■学歴&経験不問
仕事を通じて自分の成長の為に頑張りたい方に!

※新卒採用は別求人をご確認ください。

【歓迎条件】
◎コミュニケーションを大切にできる
◎物事に対し前向きな姿勢を持てる方
◎モノづくりや建物に興味がある
◎粘り強く仕事に向き合っていける
◎自分や周囲を幸せにするために仕事がしたい方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇

■週休2日制(土日休み)
※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有
その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給

■長期連続休暇
※プロジェクトの合間など、1週間以上の休暇取得も可能。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員も。

賃金

月給:25万3000円以上+賞与年2回

固定残業代:4万8000円/30時間 を含みます。
残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

※入社1年目の平均月収は30万2000円です。
※研修期間中(1ヶ月)は月給20万5000円~となります。

【年収例】
年収518万円 / 24歳 経験3年
年収624万円 / 29歳 経験6年
年収944万円 / 37歳 経験12年
年収1,242万円 / 47歳 経験26年
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回+業績に応じて期末手当あり!
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格手当・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当

■期末手当(個人業績によるインセンティブを支給)
■休日出勤手当
■通信手当
■交通費全額支給
■引越資金援助※遠方の場合
■社員紹介制度
■退職金制度(2023年導入予定)

◎◎成長を支援する制度◎◎
資格取得支援(受験費用全額補助・資格支援学校との提携)
資格取得祝い:1級建築士/15万円、1級施工管理技士/10万円、2級建築士、2級建築施工管理技士/5万円
各種技能講習費用補助制度

◎◎ご家族をサポート◎◎
・結婚祝い(10万円) ・出産祝い(10万円)・子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)
・子どもの卒業祝い(高校:10万円)・誕生日祝い(社員及び配偶者)・社員紹介協力金(5~80万円)
・永年勤続表彰金制度・業務災害補償制度・配偶者健診費用補助・予防接種費用補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 + 最終面接(人事+代表)※1回 ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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