【充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!】 20代の平均年収506万円! 少人数制による 1ヶ月間の充実した入社時研修 !女性が約4割で大活躍中!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■工事全体のスケジュール・安全・品質管理 他
■書類作成やデータ入力
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・管理

主に4つの管理職
・安全の管理
・品質の管理
・工程の管理
・コストの管理

建築施工において、高い精度を確保しながら、工程・品質・安全・コストなどの管理をバランスよく行い、計画通りの完成を目指します。さらに、環境への配慮として3Rの実践も求められるため、技術力だけでなく、倫理観やマネジメント能力も発揮し、お客様の期待に応えます。

施工管理は、建設現場に不可欠なプロジェクトマネージャーの役割を担い、工事全体の進行を指揮します。安全確保、スケジュール調整、品質管理、コスト管理を総合的に行い、期日までの完了を目指します。現場をまとめる立場として、リーダーシップや円滑なコミュニケーションが求められます。習得には時間がかかりますが、経験を積むことで市場価値の高い人材として活躍できます。

CAD(コンピューター支援設計)は、建築設計をサポートするツールで、図面や3Dデータを作成する仕事です。「AutoCAD」「Vectorworks」「JW CAD」などのソフトが一般的に使われ、操作技術に加えて、製図ルールの理解や設計意図の把握が重要です。作成した図面は建築プロジェクトに不可欠な資料となるため、正確性と細かいチェックが求められます。デスクワークが中心ですが、関係者との連携も多く、プロジェクトへの貢献度が高い職種です。

【充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!】
● 未経験でも月給24万2000円~のスタート
● 20代の平均年収506万円!
● 少人数制による 1ヶ月間の充実した入社時研修
● 資格手当・合格祝金等資格取得も支援
● 結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実。
● 年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給
● 年間休日120日、長期休暇の取得も可能

応募資格

≪未経験歓迎!学歴不問≫
「建築に関わってみたい」という方大歓迎 「施工管理の仕事に挑戦したい」「未経験から手に職をつけたい」という思いをもってる方
安定した業界で長期に働きたい方
◎職種や業界経験は一切不問です
◎学歴や社会人経験も問いません
【歓迎】
【求めるスキル】
人物像未経験歓迎
学歴・性別不問
第二新卒歓迎
前向きな方
コミュニケーションが得意な方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日
128日 ※2026年予定
■週休二日制
(土・日)※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合
は振替休日又は休日出勤手当を支給(※休日出勤は原則月2回迄)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能!

賃金

年収482万円(26歳/経験3年、2級施工管理技士補)
年収545万円(30歳/経験5年、2級施工管理技士)
年収680万円(34歳/経験10年、1級施工管理技士補)
年収834万円(40歳/経験15年、1級施工管理技士)
月給22万6000円以上(残業実費支給)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給)
※2024年度 平均支給額15万円
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■入社時1カ月間の少人数研修あり
※座学、CAD、現場実務研修
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(5~10万円)
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度(5年ごとに30万円)
■退職金制度(確定拠出型)

その他
■資格取得祝い
1級建築士15万円/1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
2級建築士、2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各10万円)
■子供の卒業祝い(高/10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→最終選考→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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