【内装施工管理/リーダー)】店舗施工案件多数|資格取得推進|平均残業時間16.3H

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。

まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながらキャッチアップしていっていただきます。

上司や先輩社員に報告・相談しながら、携わる業務や工程を増やしていっていただき、
現場チームのとりまとめや複数現場・複数協力会社の管理/調整をお任せしていく想定です。

≪具体例≫
・お客様との打ち合わせ
・見積書の作成
・資材の発注および搬入
・協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理 (工程管理・品質管理・原価管理・安全管理)
・請求書の発行
★施工管理メインになりますが意匠設計からの依頼を受けることもありますので、
設計経験者の方にはそういった案件もお任せします。

※変更の範囲:会社の定める業務

【事業内容】
🔸内装工事
~個人宅から各種施設まで幅広く対応~
個人住宅に加え、オフィス、店舗、病院、保育教育施設、商業施設、公共施設、鉄道事務所といった
さまざまな形態・用途の建物の新築・リフォームに関する内装工事を手掛けています。
多くのお客様のご要望にお応えし、着実に実績を積み重ねてきました。

~熟練の技術と迅速な現場対応~
LGS下地・内装ボード・内装仕上げ(クロス・床)は、自社の職人を直接雇用。熟練の技術力、
迅速な現場対応、無駄なコスト削減といった、あらゆる面でご満足いただけるよう、体制を整備しています。

~豊富な経験に基づく施工管理~
現場の施工管理は確かな知識を持つ経験豊富な自社の現場監督が対応。
安定したコストと進捗の管理、確かな品質をお約束します。
コンプライアンスを徹底し、施工・創造する物件を自社スタッフと協力施工会社が一丸となってカタチにします。

~新たな挑戦を取り入れた施工~
日々新しいマテリアル(素材)を研究し、お客様のニーズに基づいたコンセプト・デザインを取り入れながら、
理想的な空間を創造する喜びを、建物に携わるすべての人たちと共有したいと考えています。

🔸2025年4月に新たに建築一式工事業と塗装工事業の許可を取得しました!

■創業27年/40代社長が牽引する第二創業期/自らの携わった建物や店舗が形となり残っていく喜びがあります!
■アパレル店舗、飲食店、公共工事など幅広い物件と安定した取引先があります!

【魅力】
基本的に19時までには退社。平均残業時間は16.3Hでメリハリ良く働けます。
資格取得を推進しています。

応募資格

【応募条件】
≪免許・資格≫
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

≪経験・その他≫
・内装業に関する知識
・内装工事や設備工事(電気/空調・換気/給排水等)の施工管理に、職長安全衛生責任者または現場代理人あるいは主任技術者として携わったご経験
【歓迎】
【歓迎条件】
≪免許・資格≫
・第一種準中型自動車運転免許
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築士
・2級建築施工管理技士(建築) または 2級建築施工管理技士(仕上げ)

≪経験・その他≫
・LGSやPB工事に携わったことがある方
・CAD操作(AutoCAD/Jw)を行い、デザイン関係からの図面化ができる方

就業場所

東京都 府中市
【勤務地】
※対応現場は主に1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)で、現場事務所への常駐はありません。

【勤務時間】
所定労働時間:8時間

標準の勤務時間:08時00分~18時00分(休憩120分)
終日内勤日の標準的な勤務時間:08時30分~17時30分(休憩60分)

フレックスタイム制あり(コアタイム:08時30分〜16時30分)
フレキシブルタイム:(始業)07時00分〜08時30分、(終業)16時30分〜22時00分

残業:有
月平均時間外労働時間:16.3時間

※現場により、早朝や深夜勤務の場合があります。
深夜現場の場合、深夜現場であることは上長も事前に把握しておりますので
コアタイムの時間帯に出勤していなくても問題ありません。

就業時間・休憩

08:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
🔸週休2日制(土日祝)
🔸有給休暇(入社半年後に10日付与、以降も法定通りに付与)
※半日単位での取得も可能です。
🔸特別休暇(結婚・出産・葬儀)
🔸生理休暇制度
※会社カレンダーにより、月2回程度の土曜出勤日あり
※平均年間有給取得日数:9.8日

賃金

【給与】
月給:298,650円 ~ 375,350円、基本給:224,400円 ~ 282,000円、固定残業代:74,250円 ~ 93,350円を含む/月
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月

■昇給:年1回/10月(前年度実績あり:1月あたり3,000円〜)
■賞与実績:年2回※夏季・冬季(計2.40ヶ月/全社平均)

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無

【試用期間】
3ヶ月/変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸通勤手当(直行直帰の現場業務のある部署につき、通勤手当ではなく交通費実費分を経費精算となります)
🔸残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
🔸慶弔見舞金(規定あり)
🔸定期健康診断(年1回)
※深夜業務の回数など、一定の要件に達した対象者はこれとは別に特定健康診断の実施。
🔸社用車、社用スマートフォン、ノートPC貸与
🔸「入社時の引越し費用貸与制度」「借り上げ社宅制度」あり(社内規程により条件あり)
🔸ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫あり
🔸定年制度(60歳)
🔸再雇用制度(65歳まで)
※マイカー通勤:不可

【研修制度】
入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。
その他、「職長安全衛生責任者教育」等の特別教育を会社の費用負担にて受講いただきます。
※会社が奨励する資格について、資格取得支援制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(取締役部長2名) ↓ 1次面接(取締役部長2名) ↓ 2次面接(代表取締役) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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