東京【建築施工管理/有名大型建築の実績多数】パナソニック×トヨタの新会社グループ<年休124日/土日祝休み>

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用された方の実績や適性に応じて
新築工事(RC造、S造等)の施工管理業務をお任せします。

■具体的なお仕事
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理
・協力業者との折衝 など

■経験に応じた業務
□対象:
・施工管理として経験豊富な方
・高いスキルをお持ちの方
□現場代理人として次の業務をお任せします。
・発注者との打ち合わせ
・施工図の作成
・仕様/施工手順の策定
・発注者や工事業者との工事予算の取り決め
・施工業者への指示
・施工工事の監督 など

■キャリアアップ
□成長への支援多数!
・外部講師による研修
・個人レベルでのスキルアップ支援
・推奨資格取得時:奨励金支給
☆社員一人ひとりの成長を重視しており
制度面でのバックアップを拡充させています。

■やりがい
当社は創業130年近い老舗ゼネコンとして
今までに多数の著名な大型建築物を手掛けてきました。
官公庁の主要施設や文化施設、高速道路や空港ターミナルなど
誰もが知る有名施設や未来の街づくりに携わる醍醐味があります!
会社としてもビジネスチャンスを想像しながら
社会への貢献も拡大していく方針です。

■POINT
☆新しい街づくりに取り組む会社
☆大型建築施工の実績多数!
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、
国立新美術館、外務本省、東名高速道路など

■パナソニック×トヨタの新会社グループ
「プライム ライフ テクノロジーズ社」は
パナソニックとトヨタ自動車が立上げた新会社。
両社の技術を融合し、街全体で新しい価値や
サービスを創造するために誕生しました。
「想像を超えたくらしを
未来を切り拓くテクノロジーで実現する」と掲げ、
【家電や住宅設備などのIoT化】や、
自動運転、電気自動車、カーシェアリングなど
【モビリティにおけるCASE】を取り入れた
未来型街づくりプロジェクトを進めています。

その一翼を担う存在として
「プライム ライフ テクノロジーズ社」の
グループ傘下に入った私たち【当社】。
当社は創業129年の歴史を持ち、
著名な大型建築施工の実績を多く築くなかで勝ち得た
技術やノウハウを生かし、未来の街づくりに向けて
事業を力強く推進していきます!

■働き方
□年間休日124日
□土日祝休み

■職場風土
チームプレーを重視するオープンな風土が築かれた当社。
社員同士の交流を大切に“One Team”が合言葉です。
気さくに声をかけあえる関係性があり、
心地よく長く働ける職場環境があります。
またレクリエーションに会社から補助金を支給する制度があり、
コミュニケーションが活発です。

■「働きやすさ」も「働きがい」も
当社に所属するすべての社員が
自分自身の能力を発揮できる環境をつくりたい。
そのために横断的なプロジェクトチームを結成し、
「働きがい組織風土改革MXプロジェクト」を発足。
「働きやすさ」はもちろん「働きがい」両方を豊かにし、
社員がイキイキと働ける会社を目指します。

応募資格

■応募資格
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

就業場所

東京都
・実働8時間
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働有無:あり
※時間に応じて残業代は支給

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・長期勤務リフレッシュ休暇

賃金

*予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【給与補足】
・月給25.75万円~34.95万円
※別途残業代支給
【昇給賞与】
・昇給あり
・賞与:年2回(7月・12月)賞与実績:24年度5.0か月分
【モデル年収】
30歳/580万 ・35歳/700万 ・40歳/760万 ・45歳所長/850万

※月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
・通勤手当:全額支給
・家族手当:月10,000円~/子女教育として2,000円~
・住宅手当:月11,500円~18,000円 ※地域に拠る
・寮社宅:借り上げ社宅制度あり
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度
※退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
・医療・健康関連
※生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・休暇/旅費関連
└帰省旅費(一部従業員利用可)
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・育児・介護休業
・スポーツ活動補助

■定年:60歳
※再雇用制度有65歳まで、以降半年更新での勤続可能

■育休取得実績あり
※育休後復帰率100%

■教育制度・資格補助補足
・導入教育:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
・その他:
技術社員研修、階層別教育、
資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他

■試用期間:6ヶ月
└試用期間中(入社後6ヶ月間)は賞与の支給なし。
└その他の労働条件は本採用と同様

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→面接2回、適性検査→内定 ※オンライン面接:OK）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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