※エンジニア経験2年以上/フレックス・リモート制度あり※<大崎>【フルスタックエンジニア(CTO候補)】◆福利厚生・休暇制度充実◆若手メンバーが活躍中!(ID:240189)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集

<システム部DX推進課について>
当社グループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか?
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています!

■職務内容
DX推進課では、当社グループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。
具体的には、以下の業務をお任せします:
各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・業務分析・課題抽出(業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し)
・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化
・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析(AIによる意思決定支援)
・分散管理された情報をDB化により一元管理(データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現)
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

■技術スタック
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です:
言語:Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript
フレームワーク:Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
インフラ/ツール:AWS(EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など)、Git、Docker、WordPress、Slack
データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB
その他:Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

■一日のスケジュール(例)
09:00~11:00:開発タスク
11:00~12:00:技術会議
12:00~13:00:開発タスク
13:00~14:00:休憩
14:00~15:00:社内組織ミーティング
15:00~18:00:開発タスク
18:00~19:00:部署内ミーティング(進捗確認および翌日のタスク整理)
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

『 世界で一番社会を変える会社を創る 』
“ We aim for creating a company that changes the society at the world best. ”

弊社では、このビジョンの基に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。
「新しい価値観を創造する」事をしていきたいと考えており、今世界に存在しない事業の創造をこれからも行っていきたいと考えています。

▍ WEB事業
リスティング広告、SEO、SNS広告、DSP・ネイティブ広告、アフィリエイト、サイト制作・運用、SNS運用代行、タレントシェアなど

お客様のWEB上での広告効果を最大化させ、集客増加・売上向上へと導くWEBプロモーションをトータルで請け負っております。クライアントの事業計画と戦略に最適化したプロモーションを実現いたします。
20年を超える対策実績、累計4,000社超、35,000ワード以上の経験を元に業界最高水準のサポート体制でSEO対策を実施。検索結果の上位表示を獲得し、サイトからの成果獲得を増加させることでクライアントの利益に貢献しております。
アフィリエイト事業では、200社以上の運用実績、及び 売上高でも代理店中TOP5に入る実績を有しており、多くのお客様から信頼いただいております。

[主な受賞実績/保有資格]
・Google Partner PREMIER認定(2023年2月)
・Google Excellent Performer Award Gold受賞(2013年)
・Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星獲得(2022年)
・Indeed認定パートナー 日本最高ランク「プラチナムパートナー」認定(2023年1月)
・Meta Business Partners認定パートナー 最高位「バッジ取得パートナー」獲得(2022年)
・YMAA団体認証・KTAA団体認証 ゴールド認証、個人認証マーク運用担当全員取得(2023年1月)etc.

▍HR Tech事業
Indeed、スタンバイ・求人ボックス、rakusai、コールセンターなど

Indeed事業では、Indeed代理店の中で、唯一の人材事業とWEB広告事業のノウハウを持っているという強みを使い、Indeed内で上位表示させるなどクライアントの採用活動の業績改善に助力しております。
またLINEやSMSを活用することで、求職者の応募、連絡のやりとり、調整の就活に関する全ての内容を管理するツール・rakusaiの展開もしております。

▍人材事業
新卒採用、当社就職・当社第二新卒、当社ハイクラス、人材育成・研修、エグゼパート、当社テック、障がい者雇用支援事業など

全国各地で開催している新卒向け就職支援プログラム『Meets Company』では、就活のプロであるキャリアアドバイザーが就活生様への無料サポート、社長や人事と話すことができる合同説明会、非公開求人の紹介などを行っています。
『Ready Career』では、若手派遣社員を中心とした常用型派遣を行っております。

▍M&A・投資育成事業
当社 M&Aコンサルティング事業では、事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をしております。当社グループにて抱えている5,000社超のオーナー経営者への直接的な支援により、M&A情報としても迅速かつ正確に売主と買主のマッチングが可能です。…

応募資格

・初転職の方
・エンジニア経験2年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
■以下Web関連技術の経験
言語:PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境:AWS,Docker
フレームワーク:React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel
開発ツール:Github

【求める人物像】
・大きな組織の核となるエンジニア組織での業務に興味がある方
・CTOとしてのキャリアに興味がある方
・エンジニアとして市場価値を上げたい方

就業場所

東京都 品川区
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

◇フレックスタイム
・コアタイム(11:00 ~ 16:00)

◇リモートワーク
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)
・慶弔 他
・年間休日:120日以上
※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

賃金

・係長/2年目/年収672万円(月給37万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+エンジニア手当10万)
・主査代理/3年目/年収804万円(月給42万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+エンジニア手当10万)
・主査/4年目/年収960万円(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+エンジニア手当10万)
・課長代理/5年目/年収1182万円(月給61万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円+エンジニア手当10万)
年収 6,000,000 円 - 8,400,000円
月収:500,000円~
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
※エンジニア手当込:100,000円~300,000円/月
※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度・健康診断・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月※規定あり
住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択的退職金制度

<福利厚生>
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇リモート制度あり
◇フレックス制度あり
◇業務必要備品の発注手当あり
通勤手当(2万円迄/月)、残業手当、資格手当、転勤手当、
社宅・住宅手当(3万円迄(会社から2駅以内に住んでいることが条件)/月)、
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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