【CMでおなじみの会社】フレックスタイム制!マーケティングマネージャー候補(HRMOS事業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

HRMOS事業部は「テータを紡き、組織に術を。」をミッションとし、複数のプロダクトで構成されている事業及びプロダクトです。採用から入社後の活躍まての人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、客観的なテータに基つく人財活用を実現し、企業の成長を支えていきます。

今回の募集背景は、「HRMOS」シリーズ多事業展開の中での非連続な成長を実現するための組織強化になります。

【業務内容】
「HRMOS」シリーズいずれかのマーケティングをお任せします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・推進等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。

業務例)
・統合型マーケティング戦略の立案・実行
※オンライン・オフラインを問わず
・戦略的なPRやプロモーション施策の立案・実行
・イベントや展示会の企画・運用
・ホワイトペーパーやセミナーコンテンツの企画・運用
・上記に付随する各種プロジェクトマネジメント
・組織マネジメント 等

ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

<仕事の魅力>
・マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクト側と連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。
・少人数の組織のため、1つのマーケティング手法に留まらず、フルファネルでのマーケティングに上流から携わることができます。
・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。
・会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。

<当社について>
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版当社」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

<Visionalグループ>
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「当社」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版当社」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

応募資格

【必須条件】
・マーケティング領域での企画立案・実行の経験
・マルチタスク及びQCDコントロールができるプロジェクトマネジメントスキル
・クリエイティブ制作における社内外への進行管理及びディレクション経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み円滑に折衝した経験
・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験
・組織マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・SaaS業界やHR業界での業務経験
・BtoBサービスを提供する事業会社での業務経験
・マーケティングで大きく事業をグロースさせた実績
・顧客の課題やニーズと徹底的に向き合い思考し続けた経験
・複雑な情報構造を、顧客にシンプルかつ魅力的に表現できるスキル

【求める人物像】
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
※詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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