◇◆経験者向け/ハイバリュー/機械設計開発職◇◆年休126日〜充実した研修〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の研究所や開発拠点で、機械系・材料系分野の最先端の技術開発や基礎研究を担当して頂きます。

【プロジェクト例】
●CASE化の推進
・次世代に向けた水素自動車、電気自動車の研究開発
・自動運転(レベルIV・V)に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
●次世代半導体製造装置の設計開発
・特に、超微細化に関わる研究開発
●その他、特殊性や難易度の高い機械系の研究を含む開発業務
※異業種からの応募も歓迎。素養・ポテンシャルを重視いたします。
※プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。

●エンジニアの需要は高まっているため、これからも事業は大きくなる可能性が高い
●大手メーカーとの取引があるため、大手メーカーの仕事を経験することができる
●機械系・電気回路系に強い
●研修内容が充実しているため、スキル向上につながる

◉◎9割が未経験入社にもかかわらず、業界トップクラスの技術力◎◉
数多くの未経験者を上流工程を担当できるエンジニアへと育ててきた、当社独自の研修。
研修でプログラミングはもちろん、個々の技術領域の専門知識をしっかりと学んでいただき、大手メーカーの研究所や開発拠点にてソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。

◉◎産学連携活動により研修レベルを向上◎◉
業界では珍しく、古くから産学連携活動にも力を入れています。
★日本機械学会、日本設計工学会、電気学会などでの学会活動
★教育研修成果の論文発表
★大学での非常勤講師や企業向け技術研修
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した技術教本

これらの活動により、大学や企業が保有する高度な技術と当社が持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルの向上を図っています。
※各種学会にて多数の受賞・表彰歴あり。
・2013年日本工学教育協会JSEEアワード表賞
・2014年電気学会優秀論文発表賞 受賞 など

◉◎社内環境や体制が特徴的◎◉
生涯エンジニアとして働くだけでなく、経験を積んで管理部門で事業を推進することもできます。
研修担当、営業や採用担当、社内SEなど、管理部門でエンジニア出身者が多数活躍しています。

◉◎労働組合制度◎◉
組合にはエンジニアだけでなく、営業や事務などの管理スタッフも加入。
昇給・賞与はもちろん福利厚生など、従業員と経営層で話し合い、働きやすい環境を目指しています。

◉◎会社説明会について◎◉
当社では、会社説明のみでも喜んで対応いたします。
【会社説明会内容】
・技術系アウトソーシング業界の説明・裏話
・当社が上流工程にこだわる理由
・入社からプロジェクト担当までの流れ
・年収や勤務地・想定される業務内容 などしっかりとお話しします。

正式に応募する/しないは、会社説明の後に決めていただいてかまいません!
お気軽に申し付けください。

応募資格

高専の専攻科卒、理系・理工系の大学卒・大学院卒(修士・博士)
→物理、機械、材料系学科を卒業している方
→学校卒業後、設計開発業務を1年以上経験している方
【歓迎】
今までの経験や大学の専門知識や研究内容を活かして、最先端分野の研究開発を担当されたい方
TOEIC600点以上歓迎。※730点以上尚可。

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■有給休暇(半日有給休暇制度/ポイント有給休暇制度あり)
■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許更新など)
※2021年の有給休暇取得率は76.5%です。

賃金

25 歳 560 万円以上
30 歳 640 万円以上
35 歳 680 万円以上
月給:360,000円以上
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、残業代支給。サービス残業なし。
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
※入社時想定年収は、前年度月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当を含まない平均的な年収です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当 ※全額支給
■超過勤務手当(時間外、休日、深夜) ※全額支給
■業務手当
■赴任手当
■別居手当
■休業手当
■住宅手当(最低2万円〜最高5.5万円/住居地による)
■家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)

【各種制度】
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■産前産後・育児休業制度
・取得実績多数(男性の取得実績あり)
・過去10年間で全社員が復帰
■災害補償保険
■転居を伴う異動時は一時金支給あり
■寮制度
■メンタルヘルスケア、ストレスチェック
■研修制度
・新入社員研修(一般研修、社外実務研修、基礎研修、カスタマイズ研修)※未経験の方は受講
・キャリアサポート講座
・能力開発セミナー
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:会社説明(業界説明、当社強み、給与、研修内容、想定業務など)Zoomにて STEP3:一次選考(web適性検）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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