【ネットワークエンジニア】下流から上流へ/リモートワーク/案件選択性/webCM放映中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【下流から上流工程へ】
「運用保守の経験を活かして、次のステップに進みたい」
そんなあなたに、設計・構築といった上流工程に挑戦できるチャンスをご用意しています。

当社では、大手企業のインフラプロジェクトを多数手がけており、
要件定義や基本設計などの上流フェーズから一貫して携われる環境があります。
最初はサブポジションからスタートし、先輩エンジニアのサポートのもとで実践的にスキルを習得可能。
現場経験を活かしながら、着実に「設計できるエンジニア」へと成長できます。

「言われたことをこなすだけの日々から卒業したい」
「お客様と直接やりとりして、提案できるエンジニアになりたい」
そんな想いを、実現できるキャリアパスがここにあります。

【リモートワークがメインの働き方】
インフラエンジニアとして一歩先のキャリアを目指すあなたへ。
当社では、設計・構築といった上流工程の業務のほとんどが週3〜4日のリモート勤務。
「スキルアップ」と「柔軟な働き方」を、どちらも実現できる環境です。

現場での打ち合わせや構築対応を除き、
要件定義や設計作業はリモート中心で進行。
自宅で集中して設計に向き合えるため、効率よく業務を進めながら成長できます。

「通勤時間を減らして、学習や資格取得に時間を使いたい」
「ライフスタイルに合わせて、キャリアを築きたい」
そんなエンジニアに最適な、自由度の高い働き方が可能です。

< プロジェクト例 >
◆大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux)
◆病院向けネットワーク設計・構築
◆新聞社向けクラウドシステム更改(Windows/AWS/SQL Server)
◆toC向けのWebサーバーの設計・構築
◆監視サーバ仮想化(CentOS/VMWare/Cisco)

【インフラ領域に強い専任担当者が並走!】
多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。
ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、
最短距離で目標に到達できるように徹底的にサポートしていきます。

■専任担当者
エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら
一緒にプロジェクトを決定していきます。

■キャリア支援の専任担当者
マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、
目指すキャリアのゴールに対応できるように、
様々な角度からアドバイスを行います。

応募資格

【応募歓迎条件】
◆ネットワークエンジニア経験1年以上
(監視、運用等の経験は問いません)
【歓迎】
◆専門卒以上

【こんな方におすすめ】
◎下流工程から上流工程へキャリアアップしたい
◎クラウドのスキルを身に付けていきたい
◎技術をさらに高めていきたい
◎チームでコミュニケーションを取るのが好きな方

就業場所

東京都
プロジェクト先のシフトによる。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
🔸年間休日:125日以上
🔸完全週休2日制(土・日・祝)
🔸有給休暇(10日)
🔸産前・産後休暇
🔸育児休暇
🔸シルバーウィーク休暇
※5日以上の連続休暇可能

賃金

<年収例>
◇年収520万円/月給44万円(28歳・経験3年)
◇年収620万円/月給52万円(33歳・経験5年)
◇年収780万円/月給65万円(33歳・経験8年)
■月給:33万円~70万円
■初年度想定年収:450万円~1000万円
■昇給:随時昇給

※年俸制を導入
※経験・スキルに応じて優遇します。
※月給には一律支給の住宅手当(2万円)が含まれます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
🔸交通費支給
🔸残業手当(超過分全額)
🔸住宅手当(一律月2万円)
🔸役職手当
🔸子供手当(子ども一人につき月3000円)
🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸研修制度
🔸教育制度(e-Learning、技術セミナー)
🔸社員紹介制度
🔸社内レクリエーション
🔸各種イベント
🔸定期健康診断(年1回)
🔸服装自由
🔸MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
🔸新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します

【成長支援制度】
🔸資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
🔸資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
🔸書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(Web) ↓ 内定・採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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