QA

仕事内容と労働条件

仕事内容

・プロダクトの品質を向上させるためのQA戦略やプロセスの設計・実行
・テスト計画の作成・実行
・チームビルディング
・テスト自動化の推進
・バグ管理とトラッキング
・品質基準の設定とレビュー
・プロダクトチームや開発チームと密に連携し、品質向上に向けた取り組みの推進 など

【各種ツール】
フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, shadcn/ui
バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL
インフラ: AWS, Terraform
バックログ管理: Notion
コード管理: Github

【情報、コミュニケーション】
Notion, Slack

【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】
当社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。
伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。

【シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】
シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。
創業3ヶ月でエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング(早期戦力化)、レコグニション(報酬・福利厚生)領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。
人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

【世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開】

昨年創業ですが、シードでなんと12億調達している企業で、AIネイティブなHRプロダクトを複数開発し、進められています。
社員へのSO配付も予定されており、関東在住であれば、ほぼフルリモートで働けます。

【募集背景】
「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く(ピープルサクセス)」をパーパスに掲げる当社は、人事領域の多くの課題をAIやテクノロジーの力で解決するため、創業1年強の会社ですが既に2つのAIプロダクトをロンチしており、さらに複数の新規AIプロダクトを開発中です。

LLMなどを用いたAI開発技術の発展は目覚ましく、それに伴い新規PoCプロジェクト数も急速に増えていくものの、人事領域の本格的な業務においてそのまま使うことは難しく、品質保証を担保する「QA」はその重要性がどんどん高まっています。あらゆるユーザーが弊社の全プロダクトを安心して使ってもらえる状態維持していくために弊社初(1人目)のフルタイムメンバーの方をむかえることにしました。

応募資格

・テスト設計〜ケース作成、実行までの一連の実務経験
・Web系企業またはスタートアップ企業のQA経験
・エンジニアなど他職種と連携しながらスピーディーに業務遂行ができる方
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎要件】
・CI/CDツール(Jenkins、CircleCIなど)の利用経験
・負荷テスト、パフォーマンステストの実施経験
・セキュリティテストの実施経験
・SaaSプロダクトにおけるQA経験

【求める人物像】
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
* スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
* 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
* 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
* コトに向かって思考し、行動を取れる方

※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください

就業場所

東京都 新宿区
・就業時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
・リモートワーク:一部可
・時間外労働:あり
※専門業務型裁量労働もあり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
・介護/看病休暇
・生理休暇
・ペット忌引き休暇
・有給休暇 入社初日10日付与
・育休取得率100%:女性0名・男性17名
・慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・PC支給
・ストックオプション制度
・副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制)
・服装髪型自由
・慶弔見舞金
・交通費支給(上限19万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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