【人事】採用担当者/年間数百人の採用を行う ◆東証プライムグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■人事職の特徴
【会社の特徴】
同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【同社採用業務の特徴】
■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

<仕事内容>
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

応募資格

1採用業務経験者の場合
【必須】
・採用業務の経験1年以上

2採用業務未経験者の場合
【必須】
・営業経験があり優秀な成績を残された方
上記いずれか
【歓迎】
<共通:求める人物像>
・論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

■想定年収
1未経験者:想定年収400~540万円(月額:33.3〜45万円)
2経験者 :想定年収400~600万円(月額:33.3〜50万円)
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)

【想定年収600万円の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円
(内深夜17,000円)

※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給

待遇・福利厚生

持株会制度・資格取得制度・社会保険完備
<福利厚生>
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度(7,000円/1人)
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助

<諸手当>
通勤手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3〜4回(原則3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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