【スマートビルコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)】 CxO人材1000名輩出を目指す“CxO Firm”/コンペ勝率約80%/プライム案件100%/3年連続で日本における急

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型再開発プロジェクトにおいて、ディベロッパーやビルオーナーからのスマートビルへの要望をもとに、基本構想→要件定義→設計→運用にいたるまでの各フェーズにてステイクホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

■業務イメージ:
・スマートビルにおける基本構想策定
・統合ネットワーク、サイバーセキュリティ要件定義
・スマートビルOS要件定義
・マルチベンダーのサービスメニューとりまとめ
・スマートビル運用要件定義
・竣工後のスマートビルサービスマネジメント 等

<ポジションの魅力>
スマートビル業界は現在黎明期にあり、今後大きな成長が見込まれる市場です。
海外で確立されつつあるMSI(マスターシステムインテグレーター)として、建築とICTの知見を融合し、ビルの構想段階からディベロッパーやビルオーナーに対し、マルチベンダーのサービスを提案・サポートすることができます。国内では希少なこの分野で、一から組織を立ち上げる貴重な経験を積むことができます。

<採用背景>
当社にスマートビル分野のプロフェッショナルが参画し、今後この分野を当社の代表的なサービスへと成長させる計画です。しかし、増加する案件に対応し、プロジェクトをリードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションでは、こうした課題に応え、スマートビル市場の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集しています。

■コンサルティング業務における3つの特徴
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

・Re-grit Partnersは、2017年に各業界のプロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Visionである CxO firm(1,000人のCxOを輩出する) のもと、個の変革を通じて業界や世界を変革することを目指しています。

・Financial TimesとStatistaの共同調査「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023/2024/2025」では、 3年連続で日本における急成長企業ランキング1位 (Management Consulting部門)を獲得し、業界トップの成長を遂げています。

・設立以来、当社は ”100%プライム案件” にこだわり、戦略策定からデジタル活用までの伴走支援でCorporate Transformationを実現してきました。結果として、創業以来 ”コンペ勝率約8割” を維持し、金融、商社、製造、建設といった業界の ”平均売上高7,000億円以上のエンタープライズ企業” に対し、約800件のプロジェクトを成功に導いています。また、B2Bソリューションを自社で開発し、フリーランスや小規模企業、大企業とのアライアンスを通じて、業界を超えた新たな価値を創造しています。

応募資格

■IT・コンサルティング・不動産いずれかの業界で下記経験を有する方
・新規ビジネス戦略策定
・ITおよびDX関連案件のご経験
・PMOのご経験
【歓迎】
【尚可条件】
・通信キャリアご出身もしくは通信キャリアと仕事をされたご経験
・AzureやGoogleなどを用いたIoTプラットフォーム設計・構築
・スマートシティ、スマートビル業界の経験
・ネットワーク、サイバーセキュリティの設計・構築

【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・人と組織の可能性を信じている方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制
コアタイム:

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
・完全週休二日制:土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、各種慶弔休暇
・有給休暇(入社2日付与、6カ月後8日付与)
・年間休日日数:123日

賃金

■職位別(実績)
・Managing Director(MD):2100~3300万円
・Associate Director(AD):1500~2030万円
・Engagement Manager(EM):1130~1450万円
・Associate Manager(AM):900~1100万円
・Senior Consultant(SC):700~900万円
・Consultant(C):500~690万円
・年収:740万~1,000万円
※年俸制(12分割)
※経験、スキル、前職の待遇を考慮し決定。

・昇給・昇格:通期2回(2月・8月)
※業界最大水準の給与額です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 (年1回)
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円)
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場)
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒ 面接(2〜3回)+適性検査⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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