【岡山・採用メイン】総務人事メンバー/中四国トップシェアの地盤改良メーカー/転勤無/福利厚生&教育体制◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。

★メイン業務
<人事領域>・採用活動(高卒・キャリア・特定技能生)
・ATS(採用)管理システムの運用
・人材会社契約書内容の確認及び締結
・入社時オリエンテーション
・メンター面談
・人材開発(教育研修)
・人事管理台帳整備
・その他(個別労務対応 等)

★今後の担当可能性がある業務 ※状況により部分的に担当頂く可能性あり
<総務領域>
・オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理・知的財産の管理
<労務領域>
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理(定期健康診断・ストレスチェック実施など)
・年末調整・入退社手続き

<大阪で暮らす方々の足元を支えています>
住宅メーカーや設計事務所などへ、地盤調査や地盤改良工事などのご提案を行ないます。
地盤改良工事・杭工事は、住宅や商業施設などを建てる際
建物の重さで地盤沈下が起きることを防ぐために不可欠なもの。
人々の生活の安全・安心を守るために重要な仕事です。

<創業60年の技術企業!組織強化のために増員します>
地盤調査/解析や、基礎杭工法による建築基礎工事や設計提案などを手掛ける当社。
「水を岩に変える」技術、つまり特殊な薬液を注入することで地盤を強固にし
多くの公共事業で成果を挙げてきました。
岡山県を中心に実績を積み重ね、地盤改良においては中四国トップクラスのシェアを誇っています。

今後も全国に向けて「安全・安心」を提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。
そこで、「営業」として活躍いただける仲間を募集いたします。

◎男女とも育休取得率100%・おかやま子育て応援宣言企業-アドバンス企業-認定!
福利厚生が充実おり、育休取得率はなんと100%!

◎中四国シェアトップクラス!
住宅基礎の地盤改良では、中四国シェアトップクラス。誰もが知る商業施設などの工事も多数手がけているため、業界での知名度は高いです。既存顧客からの紹介や問合せなどで新しい顧客が生まれることも!

応募資格

【必須】
・普通自動車免許(AT可)
・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方
・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方
【歓迎】
【求める人物像】
・会社の中の「何でも屋」的な立ち位置であり、会社の顔となる部門でもあるため
礼節を重んじ人に対して丁寧な対応ができる方
・貢献的な思考や行動を取ることができる方
・生産性向上や効率化の思考を持ちつつも、部署に対するニーズに応え、細やかな対応ができる方

就業場所

岡山県 岡山市南区
残業時間:月25~30時間程度

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日107日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
子の看護休暇

■土曜は年間カレンダーにより出勤あり。(年間会社カレンダーによるが、平均月回)
└休日出勤の際は代休取得または休日出勤手当を支給します。
■産休・育休
└女性社員は100%取得。男性社員の育休取得も奨励しており、ここ1~2年で5名ほどが取得しています。
■有給休暇(年間休暇10日)
└会社として有休取得を奨励しています。長期休暇と有休を組み合わせて1週間以上の連休を取得し、バルセロナにサッカー観戦に行った社員もいます。(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

試用期間は6ヶ月です。その間の条件に変更はありません。
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・通勤手当:会社規定に基づき支給 上限38,700円/月
・賞与実績:年2回(6.12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・役職手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円(社有車通勤を除く)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■経験・能力・希望を考慮し、習得しやすいOJT・OFF-JTを組んでいきます
■業務に必要な資格取得は、受験費用を会社が負担、または、取得後手当支給

<その他補足>
【手当一覧】
■資格手当(例:一級土木/建築施工管理技士 4000円/月、2級土木/建築施工管理技士 1,500円 など)

【各種制度】
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度
■会員制リゾート施設の利用可
■産前産後育児休業取得制度(取得率・復帰率100%)
■育児短時間勤務制度
■パパ・ママ育児プラス対応
■社内イベント各種(例:社員旅行(年1回 国内・国外隔年)、新年会、お花見など ※いずれも任意です)
■通勤手当(月3万1600円まで)※社有車通勤許可の場合は除きます。
■時間外手当(超過分)
■退職金制度(在籍3年以上が対象)
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格取得について、「受験費用を会社が負担」または「取得後に手当を支給」します。
■資格手当
└資格手当:簿記 日商1級 4,000円/月
簿記 建設業経理士1級 4,000円/月
簿記 日商2級 2,000円/月
簿記 建設業経理士2級 2,000円/月
簿記 全商1級 2,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→【web】一次選考(人事1名、適正テストあり)→【岡山本社対面】最終面接(営業所長、営業担当者、人事1名)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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