【中途】 店舗運営経験を活かし、地域密着スーパーの未来をつくる店長候補を募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は1964年の設立以来、
「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとして、地域のお客様の“食”を支えてきました。

現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。
コノミヤグループ加盟により経営基盤もさらに安定し、既存店のリフレッシュオープンに加え、新規オープンも予定しています。

今回募集するのは、店舗運営の中心を担う店長候補です。
売上管理やスタッフマネジメントだけでなく、地域のお客様に愛されるお店づくりを推進していただきます。

また、平均残業時間は月2.5時間。
現在は「残業0化」も推進しており、働きやすい店舗運営体制づくりを進めています。

【主な業務内容】

● 売上・発注・在庫管理などの店舗運営

● スタッフの教育・シフト・労務管理

● 売場づくり、販促企画、接客品質向上

● 地域イベントや地域活動への参加・企画

● 本部との連携、店舗改善提案

店舗運営は一人で行うものではありません。
従業員と協力しながらチームをつくり、お客様に支持される店舗づくりを進めていただきます。

これまで培ってきた店舗運営やマネジメントの経験を活かしながら、私たちと一緒に地域の食卓を支える仕事に挑戦してみませんか。

将来的には店長だけでなく、バイヤーや本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。

一緒に地域に愛される店舗づくりをしていきましょう!
ご応募をお待ちしています。

【勤務地:配属】
岸和田市、堺市、和泉市、大阪市、尼崎市のいずれかの店舗

●地域に密着した食品中心のスーパーマーケット経営

【サンエーのキーワード】
#大阪府#岸和田市#堺市#和泉市#大阪市
#兵庫県#尼崎市
#スーパーマーケット#食品スーパー#小売#小売業#流通#食品
#生鮮食品#鮮魚#精肉#青果#惣菜#お惣菜#日配#食品販売
#販売#接客#売場づくり#商品企画#商品開発#バイヤー#仕入れ#マーケティング
#地域密着#地元企業#関西#安定企業#転勤なし#若手活躍

【制度・働き方】
平均残業2.5時間。無理なく働ける環境を本気でつくっています。

【安定性・定着】
地域に根ざし、長く安心して働ける職場です。

【職場環境・価値観】
個性や価値観を尊重。身だしなみ基準も時代に合わせて見直し、自分らしく働ける環境です。

応募資格

【応募必須条件】
下記2点を満たす方
●スーパーでの店長またはマネージャー経験
●スタッフのマネジメント経験(人数問わず)
【歓迎】
【歓迎要件】
・売上管理、利益管理の経験
・複数部門を横断した店舗運営経験
・スタッフ教育や人材育成の経験
・店舗改善や販促企画の立案・実行経験
・本部との連携やマネジメント経験
・新店立ち上げやリニューアルに関わった経験

【求める人物像】
・スタッフと信頼関係を築きながらチームをまとめられる方
・現場任せではなく、自ら店舗改善に取り組める方
・売上だけでなく、お客様満足や従業員満足も大切にできる方
・地域のお客様に愛されるお店づくりに共感いただける方
・店長経験を活かし、将来的にバイヤーや本部職などキャリアの幅を広げたい方

就業場所

大阪府 大阪市東住吉区
【勤務地補足】
■自家用車通勤可
■転勤:可能性有

【勤務時間補足】
■シフト制・交代勤務制(6:00~21:30の間で8時間勤務)
■休憩時間:1時間
■平均残業時間:3時間

就業時間・休憩

06:00〜21:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
■月9日休み(2月のみ8日)
■有給休暇(入社半年後10日付与/半日単位も可)
■年始休暇(1/1~1/4)
今後、年間休日120日を目指しています!

【有給休暇】
法定通り(入社後半年 10日)
有休取得方法:半日単位

【その他休暇】
産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇
育児休暇:法令では子が小学校入学まで → 小学3年生までに拡充

今後も、【産後パパ育休制度】の社内での認知・利用度向上や、女性管理職の積極登用など、キャリアとプライベートが両立でき、安心して働き続けられる制度を充実させていきます!

賃金

月給 250,060円 ~ 350,890円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 32,060円 ~ 54,490円
みなし残業時間 20時間 ~ 25時間

■月給の補足
250,060円(等級給 218,000円 みなし残業20時間 32,060円 ) ~ 350,890円(等級給 296,400円 みなし残業代25時間 54,490円)
※給与額は経験・スキルを考慮して決定します。

【その他補足】
■昇給:あり(人事評価による)
■賞与:年2回(業績賞与)
■試用期間:3ヶ月

<雇用期間の定め>
無
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・役職手当
■社会保険(健康・介護・厚生年金・労災・雇用)
■交通費:全額支給(上限なし/ただし自宅から会社までの合理的な最短距離)
■駐車場代会社負担
■残業代(超過分は全額支給)
■定年制:有
■資格取得支援・手当
■DC(企業型確定拠出年金)
■制服貸与
■育児支援制度あり
・サンエープリカでのお買い物時、従業員はいつでもポイント10倍!
・研修費サポート
・休憩室の備品 個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ

【身だしなみ規制の緩和について】
弊社では、一人ひとりの「自分らしさ」や価値観を尊重した働き方を大切にしています。
身だしなみも、できる限り自由度を高め、「その人らしさ」を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。

ただし、“食の安心・安全”という使命を担う職場である以上、全てが自由というわけではありません。
髪型・髪色は自由ですが肩より長い場合はまとめる、ネイルは装飾のないシンプルなものであれば色は自由、など安全・衛生面に配慮した一定のルールがあります。

自分のスタイルを大切にしながら、安心・安全な環境でのびのびと成長できる。そんな職場づくりに力を入れています。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(オンラインまたは対面:採用担当) ↓ 2次面接(対面:管理部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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